2025餐飲企業勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號：地址：聯系XX：鑒于甲方為依法成立的餐飲企業，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方處從事餐飲服務工作事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協商續簽，續簽需另行簽訂書面合同。第二條工作內容與地點乙方同意在甲方餐飲企業從事（具體崗位名稱）工作，具體職責詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作崗位或工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面補充協議。乙方應按照甲方的要求，認真完成本職工作，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據經營需要合理調整，并提前通知乙方。乙方的加班需經甲方批準，加班時間以實際工作時間為準。甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定支付加班報酬。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：圓整）。甲方將按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月日。如遇節假日，支付日期順延。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體標準以甲方的薪酬制度為準。甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定節假日、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數按照國家有關規定執行。甲方將為乙方提供工作餐、員工宿舍及其他必要的福利待遇，具體以甲方的規章制度為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。乙方應愛護甲方的財產，不得擅自損壞或挪用甲方的設備、物品。乙方不得在工作期間從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業信息、客戶資料、經營管理模式等泄露給第三方。第七條合同的變更、解除與終止變更本合同內容的變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認。任何口頭變更均不具有法律效力。解除（1）協商解除雙方協商一致，可以解除本合同。甲方需支付經濟補償的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。（2）甲方解除在合同履行期間，甲方因經營狀況變化或乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度、崗位職責，導致勞動合同無法繼續履行的，甲方可以解除合同，并根據法律規定支付相應的經濟補償。（3）乙方解除乙方因個人原因需解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，并按照甲方的安排辦理工作交接手續。終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自行終止。第八條經濟補償與賠償甲方解除合同需支付經濟補償的，按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付，不滿一年的按實際工作月數計算。乙方違反合同約定提前解除合同的，應賠償甲方遭受的損失。損失包括但不限于招聘新員工的費用、培訓費用、營業損失等。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年