2025年度標準勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱"本合同"），以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合應另行簽訂書面合同。1.3若乙方在甲方連續工作滿年，且雙方同意續訂勞動合同，則本合同自動轉入無固定期限勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為。2.2乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可以變更乙方的工作地點。2.3乙方應服從甲方的合理工作安排，并按照甲方的要求完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。3.2甲方根據生產經營需要，經與乙方協商一致，可以依法延長工作時間。延長工作時間一般每日不得超過小時，特殊情況下每日不得超過小時，但每月不得超過小時。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及婚喪假、產假等帶薪假期。第四條薪資待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效獎金為人民幣元（如有）。甲方應于每月日支付乙方上一月份的工資。4.2乙方工資標準不得低于當地政府規定的最低工資標準。4.3甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果以及甲方的經營狀況，可以調整乙方的工資標準。工資調整應書面通知乙方。4.4乙方的獎金、津貼、補貼等其他待遇按照甲方的規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方因工受傷或患職業病，甲方應按照國家有關規定給予工傷待遇。5.3甲方根據自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、商業保險等，具體內容見附件。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的工作條件下工作。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，保證自身和他人的安全。6.3甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方應積極參加并掌握相關知識和技能。第七條勞動紀律與保密條款7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于勞動紀律、職業道德、工作規范等。7.2乙方在工作中應保守甲方的商業秘密和核心技術，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方在合同期內及離職后年內，不得從事與甲方競爭的業務，不得利用甲方的商業秘密謀取不正當利益。第八條合同的變更與解除8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第九條合同終止9.1本合同在下列情形下終止：合同期滿后雙方不同意續訂的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。9.2合同終止后，甲方應為乙方辦理終止勞動合同的手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金人民幣元，或按照實際損失賠償。10.2乙方違反保密條款或競業限制約定的，除支付違約金外，還需賠償甲方遭受的直接損失。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件包括：。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：日期：年