超市員工合同協(xié)議書

甲方（超市）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方超市業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)工作能力與意愿，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方超市擔(dān)任______崗位工作，具體工作職責(zé)包括但不限于______（詳細列舉該崗位的主要工作任務(wù)）。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方超市所在地，即____________________（具體地址）。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前______天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可變更。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度，乙方每日工作時間為______小時，每周工作______天。因超市經(jīng)營特點，甲方可根據(jù)實際情況安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假流程提前申請休假。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為______元（大寫：______元整）。該工資包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.工資發(fā)放：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)超市經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行適時調(diào)整。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-提供工作服和必要的工作用品。-員工享有超市內(nèi)部購物優(yōu)惠政策，具體優(yōu)惠標準為______。-甲方根據(jù)經(jīng)營效益和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金或其他形式的獎勵。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程。六、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：-未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止：-本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)仍需履行保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的超市或相關(guān)企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除合同、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起