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文檔簡介
超市員工合同協(xié)議書
甲方(超市):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方超市業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,乙方具備相應(yīng)工作能力與意愿,經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致,就乙方為甲方提供勞動事宜,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容:乙方同意在甲方超市擔(dān)任______崗位工作,具體工作職責(zé)包括但不限于______(詳細列舉該崗位的主要工作任務(wù))。2.工作地點:乙方的工作地點為甲方超市所在地,即____________________(具體地址)。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點,應(yīng)提前______天書面通知乙方,雙方協(xié)商一致后方可變更。二、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行______工時制度,乙方每日工作時間為______小時,每周工作______天。因超市經(jīng)營特點,甲方可根據(jù)實際情況安排乙方加班,乙方應(yīng)予以配合。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等帶薪假期。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假流程提前申請休假。三、勞動報酬1.工資標準:乙方的月工資為______元(大寫:______元整)。該工資包含基本工資、績效工資等部分,其中基本工資為______元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.工資發(fā)放:甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整:甲方將根據(jù)超市經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素,對乙方的工資進行適時調(diào)整。四、社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇:甲方為乙方提供以下福利待遇:-提供工作服和必要的工作用品。-員工享有超市內(nèi)部購物優(yōu)惠政策,具體優(yōu)惠標準為______。-甲方根據(jù)經(jīng)營效益和員工表現(xiàn),發(fā)放年終獎金或其他形式的獎勵。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程。六、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除:-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-嚴重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責(zé)任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-若甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:-未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;-未及時足額支付勞動報酬的;-未依法為乙方繳納社會保險費的;-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止:-本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù):乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息,乙方應(yīng)嚴格保密,不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在離職后______年內(nèi)仍需履行保密義務(wù)。2.競業(yè)限制:乙方在離職后______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的超市或相關(guān)企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù),應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定,擅自解除合同、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等,應(yīng)向甲方支付違約金______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定,附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起
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