甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

就業協議合同書模板二零二五年甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______，主要職責包括______（詳細說明如工作任務、工作內容等）。乙方應聘的崗位應符合國家相關法律法規以及甲方單位的具體要求。2.工作要求乙方應具備相應的學歷、專業知識和技能，能夠勝任崗位要求。乙方保證在應聘崗位上能夠遵守國家法律法規、甲方單位的規章制度，并完成工作任務。乙方保證在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因個人原因導致的崗位失誤或工作事故。二、就業期限與薪酬1.就業期限乙方與甲方簽訂的就業協議期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在協議期間享受甲方規定的各項福利待遇。2.薪酬待遇乙方在甲方單位的工作薪酬為______元/月（具體金額），并根據甲方單位的薪酬體系進行調整。三、工作地點與時間1.工作地點乙方在甲方單位的工作地點為______（具體地址）。2.工作時間乙方的工作時間為標準工作制，每周工作______天，每天工作______小時。四、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議期間，因特殊原因需要解除協議的，應提前______個月（具體時長）書面通知對方。乙方在協議期間如有嚴重違反甲方單位規章制度或違反國家法律法規的行為，甲方有權立即解除協議。甲方因業務調整、工作需要等原因，可提前______個月（具體時長）書面通知乙方解除協議。2.協議終止協議期滿后，如雙方無特殊原因，自動終止。乙方在協議期間離職，應提前______個月（具體時長）書面通知甲方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照協議約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和保障。有權在合同期內提出晉升、培訓等合理要求。義務：遵守甲方單位的規章制度，服從工作安排。保守甲方單位的商業秘密和客戶信息。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、工作態度等。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行懲處。七、工資與福利1.工資乙方在甲方單位的工資為______元/月（具體金額），支付方式為______（如月結、周結等）。2.福利乙方將享受甲方單位提供的法定福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。八、協議解除與終止1.協議解除任何一方在協議期間，因特殊原因需要解除協議的，應提前______個月（具體時長）書面通知對方。乙方在協議期間如有嚴重違反甲方單位規章制度或違反國家法律法規的行為，甲方有權立即解除協議。甲方因業務調整、工作需要等原因，可提前______個月（具體時長）書面通知乙方解除協議。2.協議終止協議期滿后，如雙方無特殊原因，自動終止。乙方在協議期間離職，應提前______個月（具體時長）書面通知甲方。九、合同的變更與解除1.變更本就業協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本就業協議的組成部分，具有與本就業協議同等的法律效力。2.解除除本就業協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本就業協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本就業協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本就業協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行就業協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決就業協議的履行問題，如變更就業協議內容或解除就業協議等。十一、爭議解決1.協商本就業協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在就業協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自就業協議簽訂之日起至就業協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本就業協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本就業協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：