甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

總經理聘任合同范文甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任職務與任期1.聘任職務乙方被聘任為甲方公司總經理，負責全面管理公司的運營和發展。2.任期乙方任期為______年，自合同簽訂之日起生效。二、工作職責與權限1.工作職責乙方應全面負責公司的戰略規劃、經營管理、團隊建設等工作，確保公司目標的實現。乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，維護公司利益。2.權限乙方擁有公司經營管理所需的決策權、指揮權、人事權等，具體權限范圍由雙方另行約定。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本年薪為______元，并根據公司業績和個人績效進行績效考核，年終獎金按公司規定執行。乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等。2.股權激勵甲方可根據公司發展情況和乙方業績，給予乙方相應的股權激勵。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或公司規章制度時，單方面解除本合同。乙方有權在合同期滿后，提出書面申請，解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保其履行總經理職責。有權根據公司發展需要調整乙方的職責范圍和工作內容。義務：為乙方提供必要的辦公條件和資源，支持其開展工作。保障乙方的合法權益，尊重乙方的職業發展需求。2.乙方權利與義務權利：享有按照合同約定的薪酬待遇和福利。享有參與公司重大決策的權利。義務：嚴格遵守公司的各項規章制度和職業道德。全心全意為公司服務，努力實現公司目標。六、工作評估與激勵1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括但不限于工作業績、團隊管理、創新能力等。評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升和激勵的重要依據。2.激勵措施甲方將根據乙方的表現和貢獻，采取包括但不限于獎金、股權激勵等措施進行激勵。七、合同解除與終止條件1.合同解除任何一方在合同期內未經對方同意，不得單方面解除合同。乙方如因個人原因需要解除合同，應提前______個月向甲方提出書面申請。2.終止條件乙方因健康原因無法履行職責，經甲方認定無法恢復工作；乙方觸犯國家法律，受到刑事處罰；公司因經營不善或其他原因被迫解散或破產。八、爭議解決與保密條款1.爭議解決雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對本合同內容以及在工作過程中獲取的對方商業秘密負有保密義務。未經對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__