臨時工勞動合同

甲方（用人單位）：[單位名稱]

地址：[單位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

性別：[性別]

出生日期：[出生日期]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[住址]

聯系方式：[聯系方式]

鑒于甲方因業務需要，擬聘用乙方為臨時工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方注冊地及甲方業務所涉及的區域。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日休息，具體安排由甲方根據工作需要提前通知乙方。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為[具體金額]元，甲方于每月[具體日期]前支付給乙方。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方相應的獎金或津貼。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方根據實際情況制定。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業危害防護知識和操作規程的培訓。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得從事損害甲方利益的行為。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方嚴重違反甲方規章制度的；

-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-甲方未及時足額支付勞動報酬的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，勞動合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應按國家規定向乙方支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：[單位名稱]

法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]

日期：[簽訂日期]

乙方（簽字）：[勞動者姓名]

日期：[簽訂日期]

以上合同內容，甲乙雙方已認真閱讀并充分理解，同意遵守合同各項條款。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

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