續簽勞動合同的基本原則編號：__________

甲方：XXX公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方：張三（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

鑒于乙方自XX年XX月XX日起與甲方簽訂的勞動合同即將到期，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方續簽勞動合同的基本原則，保障雙方權益，促進勞動關系的穩定發展。

二、合同背景

乙方自XX年XX月XX日起與甲方簽訂勞動合同，合同期限為XX年。現勞動合同即將到期，經雙方協商一致，同意續簽勞動合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期滿前，雙方可根據實際情況協商續簽。

四、工資待遇

續簽勞動合同期間，乙方工資待遇按照甲方現行薪酬制度執行，并根據公司發展和個人績效進行調整。

五、工作時間

乙方繼續執行甲方規定的工時制度，即每日工作X小時，每周工作X天。

六、勞動保護與福利

甲方繼續為乙方提供必要的勞動保護設施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。同時，乙方享有甲方規定的各項福利待遇。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

雙方的責任和義務：

編號：__________

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規，保障乙方享有平等的就業機會和公平的勞動條件。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護設施。

5.甲方應依法保障乙方的休息、休假權利，不得強迫乙方加班。

6.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私權、名譽權等。

7.甲方應按照合同約定，對乙方進行必要的職業培訓和技能提升。

8.甲方應與乙方協商解決合同履行過程中出現的爭議，維護雙方的合法權益。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的各項義務。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應愛護和使用甲方提供的勞動工具和設備，不得隨意損壞或丟棄。

4.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得違反勞動紀律。

5.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術、商業信息。

6.乙方應按時參加甲方組織的職業培訓和技能提升活動。

7.乙方應主動向甲方報告個人健康狀況，如因病、因事不能履行工作職責時，應及時通知甲方。

8.乙方應積極配合甲方的工作安排，共同維護良好的工作秩序。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保工作質量。

3.甲方有權對乙方進行必要的獎懲，以激勵乙方提高工作效率。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護設施和職業培訓。

6.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，包括隱私權、名譽權等。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供良好的工作環境和條件。

2.甲方有義務按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.甲方有義務為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務按照甲方的工作要求，完成工作任務。

5.乙方有義務遵守甲方的勞動紀律和規章制度。

6.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同總金額

本合同項下，甲方應支付乙方的基本工資、獎金、津貼及福利待遇等，總金額為人民幣________元整（大寫：________元整）。

二、支付方式

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月支付人民幣________元整（大寫：________元整）。

2.獎金及津貼：乙方應得的獎金及津貼在合同約定的考核周期內根據考核結果一次性支付。

3.福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等，按照國家及地方的相關規定及甲方企業制度執行，由甲方按月代扣代繳。

三、支付時間

1.乙方工資及福利待遇的支付時間：甲方應于每月______日前支付乙方當月工資及福利待遇。

2.獎金及津貼的支付時間：甲方應于每個考核周期結束后______日內支付乙方相應的獎金及津貼。

四、支付條件

1.乙方應在每月______日前提交完整的考勤記錄和工資結算單，以便甲方準確計算工資和福利待遇。

2.乙方應確保在合同期內履行其合同義務，包括但不限于完成工作任務、遵守勞動紀律等。

3.甲方支付乙方工資及福利待遇的前提是，乙方已履行其合同義務，并提供了必要的證明文件。

五、額外費用

1.合同期內如因國家政策調整、甲方經營需要等原因導致工資及福利待遇調整，調整后的金額及支付方式由雙方另行協商確定。

2.因乙方個人原因導致甲方產生額外費用的，乙方應承擔相應費用。

六、支付方式變更

1.如雙方同意變更支付方式，應書面通知對方，并經雙方簽字確認后生效。

2.任何支付方式的變更均不影響雙方在本合同項下的權利義務。

七、爭議解決

1.如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約行為及責任

1.如甲方違約，包括但不限于以下情形：

a.未按約定時間支付乙方工資或福利待遇；

b.未經乙方同意擅自調整工作內容，嚴重影響到乙方的權益；

c.違反勞動合同約定，侵犯乙方的合法權益。

對于甲方違約行為，乙方有權要求甲方立即糾正，并支付相應的違約金，違約金按每逾期一日支付總金額的_____%計算。

2.如乙方違約，包括但不限于以下情形：

a.未經甲方同意擅自離職；

b.違反勞動紀律，造成甲方經濟損失；

c.損害甲方商業秘密。

對于乙方違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，違約責任包括但不限于支付違約金及賠償損失。

二、賠償方式

1.違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失。

2.若違約行為導致合同解除，違約方應支付對方相當于______個月的工資作為賠償金。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交合同約定的仲裁委員會仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：對于因本合同發生的爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及其履行過程中涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

五、合同解除

1.除法律、法規另有規定外，未經雙方同意，任何一方不得擅自解除本合同。

2.雙方在合同期限內如遇特殊情況，需要解除合同的，應書面通知對方，并協商確定解除合同的具體事宜。

六、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同履行完畢或雙方約定的其他解除條件成就時，合同終止。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應在本合同生效后______個工作日內各自完成合同生效所需的內部審批程序。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至合同約定的期限屆滿之日止。除非雙方另有書面協議，合同期滿后自動終止。

三、變更

1.本合同的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.任何變更或補充不得影響本合同其他條款的效力。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方根據本合同約定的違約責任條款解除合同；

e.法律、法規規定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余的未完成工作、支付剩余款項及結算相關事宜。

五、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式發送，并送達至對方指定的地址。

2.任何一方更改通知地址，應在變更后______個工作日內書面通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供不可抗力事件的證明。

3.不可抗力事件發生期間，雙方應協商解決合同履行問題；如合同無法履行，受影響的一方有權解除合同，并免于承擔違約責任。

七、法律適用與爭議解決

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.對于因本合同發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交合同約定的仲裁委員會仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.勞動合同續簽申請表：由乙方填寫并提交的勞動合同續簽申請。

2.原勞動合同副本：乙方與甲方簽訂的原始勞動合同副本。

3.個人簡歷：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等。

4.身份證件復印件：乙方的身份證復印件，以證明其身份信息。

5.教育資格證書復印件：乙方持有的與工作相關的教育資格證書復印件。

6.技能證書復印件：乙方持有的與工作相關的技能證書復印件。

7.體檢報告：乙方近期的體檢報告，以證明其身體健康狀況。

8.工作評估報告：甲方對乙方過去合同期內的表現進行的評估報告。

9.工資發放記錄：乙方過去合同期內的工資發放記錄，以證明工資發放情況。

10.