離職員工資源調配協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方在經營過程中，需要根據業務發展需求對離職員工資源進行合理調配，以實現人力資源的有效利用，現甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就離職員工資源調配事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在離職員工資源調配過程中的權利、義務，確保離職員工資源的合理利用，促進甲方業務發展。

二、合同背景：甲方在經營過程中，因業務調整或員工個人原因導致部分員工離職，甲方希望通過本協議與乙方建立合作關系，實現離職員工資源的合理調配。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定，對離職員工資源進行合理調配，確保調配過程的公正、公平。

2.甲方應向乙方提供離職員工的背景資料、工作能力和過往業績等信息，以便乙方進行評估和選擇。

3.甲方應積極配合乙方進行離職員工資源的調配，確保乙方在規定時間內完成調配任務。

4.甲方應對乙方在履行本協議過程中提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。

5.甲方應在本協議約定的期限內，向乙方支付相應的資源調配費用。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應根據甲方提供的信息，對離職員工資源進行評估，選擇合適的人才進行推薦。

2.乙方應保證所推薦人才的真實性、準確性和合法性，如因乙方推薦人才存在問題導致甲方損失，乙方應承擔相應責任。

3.乙方應在甲方規定的時間內，將推薦人才的信息提交給甲方，并協助甲方完成面試、錄用等后續工作。

4.乙方應積極配合甲方進行離職員工資源的調配，不得無故拖延或拒絕配合。

5.乙方應在本協議約定的期限內，向甲方提供所需的相關文件和資料。

三、雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定提供優質、高效的離職員工資源調配服務。

2.甲方有權對乙方推薦的離職員工進行審核，并根據實際需求進行錄用或拒絕錄用。

3.乙方有權要求甲方按照協議約定支付資源調配費用。

4.乙方有權要求甲方提供真實、準確的離職員工信息。

四、違約責任：

1.如甲方違反本協議約定，未按時支付資源調配費用，應向乙方支付相應的違約金。

2.如乙方違反本協議約定，未按時提供所需文件和資料，或推薦人才存在問題導致甲方損失，應承擔相應的違約責任。

3.雙方因違約給對方造成損失的，應根據損失程度承擔相應的賠償責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本協議項下的資源調配服務總金額為人民幣____________元（大寫：_______________________元整）。

二、支付方式：

1.首付款：乙方在簽訂本協議之日起____個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的_____%作為首付款，即人民幣____________元（大寫：_______________________元整）。

2.服務完成支付：乙方完成離職員工資源調配服務并經甲方驗收合格后，甲方應在____個工作日內支付剩余合同金額的_____%，即人民幣____________元（大寫：_______________________元整）。

3.項目終止支付：如因甲方原因導致本協議提前終止，甲方應按照實際完成工作量支付乙方相應比例的費用。如因乙方原因導致項目終止，乙方應退還甲方已支付的款項，并按約定的違約金標準支付違約金。

三、支付條件：

1.甲方支付款項時，應提供加蓋甲方財務專用章的付款憑證。

2.乙方收到款項后，應在收到款項之日起____個工作日內向甲方開具合法、有效的稅務發票。

3.甲方支付款項前，乙方應確保已按照本協議約定完成相應的工作內容，并提供甲方認可的驗收報告。

四、額外費用：

1.如在合同履行過程中發生超出雙方約定的額外費用，應由甲方承擔。

2.甲方在支付額外費用前，應提供相關費用明細及合法憑證。

五、違約責任：

1.若甲方未按約定支付款項，應向乙方支付_____%的違約金。

2.若乙方未按約定提供服務或提供的服務不符合約定，應向甲方支付_____%的違約金。

六、爭議解決：

雙方在支付過程中如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.如甲方未按本協議約定支付款項，應向乙方支付合同總金額_____%的違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。

2.如乙方未按本協議約定提供資源調配服務，或提供的服務不符合約定標準，應向甲方支付合同總金額_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

3.如因任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密或個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

2.為了提高爭議解決效率，雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。爭議提交至____________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，盡可能減少爭議對業務運營的影響。

三、適用法律與管轄：

1.本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協議簽訂地為____________，為本協議的管轄地。雙方因履行本協議所發生的或與本協議有關的任何爭議，均應提交至____________人民法院解決。

四、不可抗力：

1.如因不可抗力事件導致一方無法履行本協議，該方應及時通知對方，并提供相關證明。

2.不可抗力事件持續期間，雙方應根據實際情況協商調整履行期限或解除本協議。

3.如不可抗力事件導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。

五、通知：

1.雙方應通過以下方式相互通知：

-甲方：_____________________

-乙方：_____________________

2.任何通知應以書面形式發送，并在發送后的____個工作日視為送達。如以快遞方式發送，則以快遞簽收日期為準。

附則：

一、生效條件：

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在協議生效前完成各自內部的審批程序，并在協議生效后按照協議約定履行各自的權利和義務。

二、有效期：

本協議的有效期為____年，自協議生效之日起計算。除非本協議另有約定，或雙方協商一致解除本協議，否則本協議在有效期內持續有效。

三、變更與終止條款：

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

2.終止：本協議在以下情況下終止：

-本協議約定的期限屆滿；

-雙方協商一致解除本協議；

-一方違約，經另一方書面通知后____個工作日內仍未糾正，另一方有權解除本協議；

-因不可抗力導致本協議無法履行；

-法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。

3.終止后的處理：

-本協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。

-雙方應在本協議終止后____個工作日內，完成所有未完成事項的結算，包括但不限于費用結算、保密義務的延續等。

-本協議終止后，雙方應相互退還或銷毀任何涉及對方商業秘密或個人信息的文件和資料。

四、通知：

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址或電子郵箱。

2.任何一方更改通知地址或聯系方式，應提前____個工作日書面通知對方。

五、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議的標題僅為方便閱讀，不影響本協議的條款解釋和執行。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：____________________

乙方（簽字/蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.《離職員工資源調配需求文檔》：詳細列出甲方對于離職員工資源調配的具體需求和標準。

2.《資源調配方案》：乙方根據甲方需求制定的資源調配計劃，包括調配流程、時間安排和預期目標。

3.《技術規格書》：乙方提供的技術標準、服務流程及相關規范文件。

4.《保密協議》：甲乙雙方就本協議涉及的信息保密事項簽訂的保密協議。

5.《離職員工個人信息清單》：包含離職員工的基本信息、工作經歷、技能特長等。

6.《離職員工資源調配費用清單》：詳細列出資源調配服務的費用構成，包括但不限于人員推薦費、服務費等。

7.《甲方企業資質證明》：甲方提供的營業執照、稅務登記證等企業資質證明文件。

8.《乙方企業資質證