離職通知及其合規性編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，為明確雙方在乙方離職過程中的權利義務，確保離職程序合規，經雙方友好協商，特訂立本合同。

合同目的：明確乙方離職通知及其合規性，保障甲乙雙方的合法權益，維護雙方的勞動關系穩定。

合同背景：乙方因__________（離職原因）原因，向甲方提出離職申請，雙方就離職通知及其合規性達成一致意見。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同約定，保障乙方在合同期間享有法定權益。

2.甲方應依法為乙方辦理社會保險、住房公積金等福利待遇，并及時足額支付乙方工資。

3.甲方有責任對乙方進行崗位培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

4.甲方應按照本合同約定，在乙方離職前，妥善處理乙方的工作交接事宜，確保乙方離職后公司業務不受影響。

5.甲方應按照本合同約定，在乙方離職后，為乙方提供必要的離職證明和相關手續。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，確保工作質量。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和職業道德，維護公司聲譽。

3.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自離職或以其他方式終止勞動合同。

4.乙方在離職前，應提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求，完成工作交接。

5.乙方離職后，應按照國家規定和雙方約定，妥善處理與甲方的勞動關系，不得損害甲方利益。

6.乙方在離職后，應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方工作質量。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金等福利待遇。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，提高自身能力。

5.乙方有權要求甲方在離職后提供必要的離職證明和相關手續。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和保障。

2.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和學習機會。

3.乙方有義務按照合同約定，完成工作任務，維護公司利益。

4.乙方有義務遵守國家法律法規、公司規章制度和職業道德。

5.雙方有義務在合同履行過程中，相互尊重，友好協商，共同維護合同關系。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同項下乙方離職通知及其合規性相關費用總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付方式：

a.乙方在向甲方提交離職申請之日起__________個工作日內，甲方應支付乙方人民幣__________元，作為離職通知費用。

b.乙方完成工作交接后__________個工作日內，甲方應支付乙方人民幣__________元，作為工作交接費用。

c.乙方離職證明及相關手續辦理完畢后__________個工作日內，甲方應支付乙方人民幣__________元，作為離職證明費用。

3.付款條件：

a.甲方支付上述款項時，乙方應向甲方提供相應的收據或發票。

b.甲方支付款項前，乙方應確保已按照合同約定完成所有工作交接義務。

c.甲方支付款項后，乙方應出具書面確認函，確認已收到款項并履行相應義務。

4.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用，并在甲方提出后__________個工作日內支付。

b.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解決額外費用問題。

5.支付時間：

a.甲方應在合同約定的付款時間內，按照本合同規定的支付方式和支付條件支付款項。

b.如甲方未在約定時間內支付款項，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________計算。

6.爭議解決：

a.如雙方對合同金額或支付方式有爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.其他約定：

a.本合同項下所有款項均以人民幣結算。

b.如甲方未按本合同約定支付款項，乙方有權暫停履行合同義務，直至甲方履行付款義務。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.若甲方未按本合同約定支付乙方款項，視為甲方違約。甲方應向乙方支付違約金，違約金按逾期未付款金額的__________%計算，并自逾期之日起按每日萬分之__________向乙方支付滯納金。

b.若乙方未按合同約定完成工作交接，視為乙方違約。乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

c.若任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔全部賠償責任。

2.違約處理：

a.一方違約后，守約方有權要求違約方立即糾正違約行為，并賠償由此造成的損失。

b.若違約方在收到守約方通知后__________個工作日內未采取補救措施或未足額賠償損失，守約方有權解除合同，并追究違約方的違約責任。

3.爭議解決：

a.本合同在履行過程中發生的爭議，首先應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非爭議事項涉及合同履行的關鍵部分，雙方另有約定的除外。

c.雙方也可選擇將爭議提交仲裁委員會仲裁。仲裁地點為__________，仲裁機構為__________，仲裁規則適用__________。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律與管轄法院：

a.本合同受中華人民共和國法律管轄。

b.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如經協商或調解無法解決，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.其他約定：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日終止。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，本合同項下權利義務對甲乙雙方具有法律約束力。

2.有效期：本合同自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，有效期為__________年。

3.變更和終止條款：

a.本合同在有效期內，如遇國家法律法規、政策調整，導致合同內容與現行法律法規、政策相沖突時，雙方應協商修改合同內容，以符合法律規定。

b.如雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。任何變更均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

c.本合同因以下原因終止：

i.乙方按照合同約定離職，且甲方已辦理完畢乙方離職手續；

ii.因不可抗力導致合同無法履行；

iii.雙方協商一致，決定終止合同；

iv.本合同約定的其他終止情形。

d.合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、離職證明的出具等。

4.通知送達：

a.除非合同另有約定，本合同項下的通知、文件或其他信息應以書面形式發送至雙方指定的地址。

b.任何一方更改通知地址，應在變更后的__________個工作日內通知對方。

5.合同解除：

a.除合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。

b.如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

6.爭議解決：

a.合同履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.不可抗力：

a.因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，受影響方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

8.合同份數及副本：

a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.本附則作為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方離職過程中所需辦理的手續、材料及流程，包括但不限于離職申請表、工作交接清單、離職證明模板等。

2.設計方案：如乙方離職涉及特定項目或工作內容，相關設計方案、技術圖紙等文件。

3.技術規格：若乙方離職涉及技術崗位，相關技術規格、操作手冊等文件。

4.各類證件復印件：包括但不限于身份證、學歷證書、勞動合同、社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等乙方個人證件的復印件。

5.乙方離職通知：乙方向甲方發出的正式離職通知文件。

6.工作交接記錄：乙方完成工