臨時工待遇與福利協議編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（臨時工）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因臨時性工作需要，現招聘乙方擔任臨時工一職，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關待遇與福利事宜，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在乙方擔任臨時工期間的待遇與福利，保障乙方合法權益，維護甲乙雙方利益。

二、合同背景：甲方因工作需要，需乙方擔任臨時工一職，為確保乙方在甲方工作期間的權益，雙方經協商一致，簽訂本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和本協議的約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

2.甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施和條件，確保乙方在工作過程中的人身安全。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險，并按時足額繳納。

4.甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除或終止勞動合同。

5.甲方應尊重乙方的合法權益，不得對乙方進行侮辱、誹謗或體罰。

6.甲方應按照乙方的工作性質和職責，提供必要的培訓和學習機會。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，不得違反勞動紀律。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應愛護甲方提供的勞動工具、設備和工作場地，不得損壞或浪費。

5.乙方應按時參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務水平。

6.乙方在合同履行期間，如因個人原因無法繼續工作，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。

7.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動，不得影響甲方聲譽。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并享受合同約定的待遇。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利，并保障其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資，并為其繳納社會保險。

2.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方規章制度。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本臨時工待遇與福利協議的總金額為人民幣______元整（大寫：______元整），該金額包括乙方在甲方工作期間的所有工資、獎金、津貼及福利等。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方工資按月支付，每月______日為工資支付日。

（2）乙方每月應得的工資，甲方應在支付日當天支付至乙方指定的銀行賬戶。

（3）如遇國家法定節假日或休息日，工資支付日順延至節假日或休息日后第一個工作日。

2.獎金及福利支付：

（1）乙方在合同期間如獲得獎金，甲方應在獎金產生后的______日內支付。

（2）乙方享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金等，甲方應按照國家規定和合同約定及時繳納。

三、額外費用

1.如乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費等額外費用，甲方應在乙方提出申請并經甲方審核批準后，按照實際發生費用支付。

2.乙方在工作期間因疾病或意外傷害產生的醫療費用，甲方應按照國家規定和合同約定承擔。

四、支付條件

1.乙方應在每月工作結束后，向甲方提交上月的工作報告和考勤記錄，作為工資支付的依據。

2.乙方因個人原因提前解除合同，甲方有權根據合同約定扣除相應的違約金。

五、支付責任

1.甲方有責任確保支付金額的準確性，如因甲方原因導致支付金額錯誤，甲方應承擔相應的責任。

2.乙方有責任確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因乙方原因導致支付錯誤，乙方自行承擔責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）如甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，應向乙方支付相當于未支付部分_____%的違約金。

（2）如甲方未按時足額繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

（3）如甲方違反合同約定，解除或終止合同，應提前______日通知乙方，并支付相當于______個月工資的賠償金。

2.乙方違約責任：

（1）如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于______個月工資的違約金。

（2）如乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相應的賠償金。

（3）如乙方因個人原因提前解除合同，應提前______日通知甲方，并支付相當于______個月工資的違約金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院解決。

4.爭議解決程序：

（1）爭議發生后，雙方應在______日內進行協商，協商不成則進入下一階段。

（2）協商期間，雙方應繼續履行合同，除非爭議內容涉及合同履行。

（3）如協商無果，任何一方均有權選擇訴訟或仲裁方式解決爭議。

三、其他

1.本協議的違約責任和爭議解決機制為本協議不可分割的部分，任何一方不得以任何理由拒絕履行。

2.本協議的違約責任和爭議解決機制如有變更，須經雙方書面同意，并簽訂補充協議。

附則：

一、生效條件

本臨時工待遇與福利協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已向乙方支付首月工資；

2.乙方已正式開始工作，并完成甲方規定的入職手續。

二、有效期

本協議的有效期為______個月，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如甲乙雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，并注明變更日期。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的條款。

四、終止

1.本協議在以下情況下終止：

（1）協議約定的有效期屆滿；

（2）甲乙雙方協商一致解除協議；

（3）因不可抗力導致協議無法履行；

（4）乙方違反協議約定，甲方有權解除協議；

（5）法律法規規定應終止協議的其他情形。

2.協議終止后，甲乙雙方應按照協議約定處理未了事宜，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。

五、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送，并按照雙方提供的最新聯系方式進行。

2.任何一方變更聯系方式，應立即通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，甲乙雙方應相互理解，并努力減輕損失。

3.如不可抗力事件導致本協議無法履行，雙方應協商解決，如協商不成，任何一方均有權解除協議。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責及要求說明；

2.工作任務列表及完成標準；

3.項目時間表及進度要求。

二、設計方案

1.乙方工作期間需遵循的設計方案；

2.設計規范及驗收標準。

三、技術規格

1.乙方工作所需的技術規格和要求；

2.相關設備的操作手冊和維修保養指南。

四、各類證件復印件

1.乙方的身份證復印件；

2.乙方的學歷證書復印件；

3.乙方的健康證明復印件；

4.乙方的社會保險繳納證明復印件；

5.乙方如持有相關職業資格證書，應提供其復印件。

五、其他相關文件

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同；

2.乙