企業月休4天勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任本企業職工事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意擔任甲方__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方每月享有__________天帶薪年休假，__________天帶薪病假，__________天帶薪事假。

3.乙方每月享有__________天帶薪休息日，具體安排由甲方根據生產、經營實際情況確定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付給乙方。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

3.乙方工資按月支付，每月__________日前發放。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體內容按照甲方相關規定執行。

六、勞動合同解除與終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，經甲方同意，乙方不再續簽勞動合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方相關規章制度；

4.其他與本合同有關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就甲方聘請乙方擔任本企業職工事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意擔任甲方__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

3.丙方負責提供乙方所需的專業技能培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方每月享有__________天帶薪年休假，__________天帶薪病假，__________天帶薪事假。

3.乙方每月享有__________天帶薪休息日，具體安排由甲方根據生產、經營實際情況確定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付給乙方。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

3.乙方工資按月支付，每月__________日前發放。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體內容按照甲方相關規定執行。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行專業技能培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作內容。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據生產、經營需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，對乙方進行晉升或降職處理。

八、違約責任

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.丙方未能履行培訓責任，導致乙方無法勝任工作，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方相關規章制度；

4.丙方服務協議；

5.其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，確保乙方具備完成工作任務的能力，同時降低甲方的培訓成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方在合同履行過程中的權益，確保乙方的工作表現符合甲方的要求，同時維護甲方的商業秘密和競爭優勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務平臺）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務平臺，就甲方聘請乙方擔任本企業職工事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意擔任甲方__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

3.丙方負責為乙方提供職業發展規劃指導，協助乙方提升職業技能。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方每月享有__________天帶薪年休假，__________天帶薪病假，__________天帶薪事假。

3.乙方每月享有__________天帶薪休息日，具體安排由甲方根據生產、經營實際情況確定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付給乙方。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照甲方相關規定執行。

3.乙方工資按月支付，每月__________日前發放。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體內容按照甲方相關規定執行。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展規劃指導，協助乙方提升職業技能。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求調整服務內容。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提升自身職業技能。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和工作環境。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

八、甲方違約責任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未提供必要培訓或學習機會，影響乙方職業發展的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：