分紅寫進合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方公司擔任特定職務期間所享有的分紅權益達成如下協議：

一、分紅權益

1.1乙方在甲方公司擔任特定職務期間，享有甲方公司分紅權益。

1.2分紅權益的具體內容如下：

（1）分紅比例：乙方分紅比例根據甲方公司年度凈利潤及乙方在公司的職務、貢獻等因素確定。

（2）分紅時間：甲方公司每年進行一次分紅，具體分紅時間由甲方公司根據實際情況確定。

（3）分紅方式：分紅采取現金支付方式，甲方公司應在分紅時間內將分紅款項支付給乙方。

二、分紅權益的變更與終止

2.1乙方在甲方公司擔任特定職務期間，如因甲方公司經營狀況、政策調整等原因導致分紅權益發(fā)生變化，甲方公司應提前一個月通知乙方，并經雙方協商一致后，對分紅權益進行相應調整。

2.2乙方在甲方公司擔任特定職務期間，如因乙方違反甲方公司規(guī)章制度、損害公司利益等原因被解除勞動合同，甲方公司有權終止乙方分紅權益。

三、爭議解決

3.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。

四、其他

4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方職務說明書

3.甲方公司年度財務報告

4.乙方與甲方公司簽訂的勞動合同

5.甲方公司分紅政策及實施細則

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司相關法律文件

8.乙方個人資料

9.其他雙方認為需要作為附件的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方公司擔任特定職務期間所享有的分紅權益，以及丙方作為第三方擔保主體，為乙方分紅權益提供擔保服務達成如下協議：

一、分紅權益

1.1乙方在甲方公司擔任特定職務期間，享有甲方公司分紅權益。

1.2分紅權益的具體內容如下：

（1）分紅比例：乙方分紅比例根據甲方公司年度凈利潤及乙方在公司的職務、貢獻等因素確定。

（2）分紅時間：甲方公司每年進行一次分紅，具體分紅時間由甲方公司根據實際情況確定。

（3）分紅方式：分紅采取現金支付方式，甲方公司應在分紅時間內將分紅款項支付給乙方。

二、丙方擔保責任

2.1丙方作為第三方擔保主體，同意為乙方分紅權益提供擔保服務。

2.2丙方擔保責任如下：

（1）在乙方分紅權益受到侵害時，丙方應在甲方公司規(guī)定的期限內，向乙方支付相應的分紅款項。

（2）丙方擔保期限為乙方在甲方公司擔任特定職務期間，以及擔保合同約定的后續(xù)期限。

三、甲方的權益保障

3.1甲方享有以下權益保障：

（1）甲方公司有權根據市場變化、公司經營狀況等因素調整乙方的分紅比例。

（2）甲方公司有權在乙方違反公司規(guī)章制度或損害公司利益時，終止乙方的分紅權益。

（3）甲方公司有權要求丙方在擔保期限內履行擔保責任。

四、乙方的責權利

4.1乙方應履行以下責任：

（1）乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得損害公司利益。

（2）乙方應按照甲方公司的要求，提供相關個人信息和資料。

（3）乙方在分紅權益受到侵害時，應及時向甲方公司提出。

4.2乙方的權利如下：

（1）乙方有權了解自己的分紅權益情況。

（2）乙方有權要求丙方履行擔保責任。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方如違反本協議，甲方有權采取以下措施：

（1）終止乙方的分紅權益。

（2）要求丙方履行擔保責任。

（3）依法追究乙方的法律責任。

5.2乙方在以下情況下，甲方有權限制其分紅權益：

（1）乙方違反甲方公司規(guī)章制度，損害公司利益。

（2）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方職務說明書

3.甲方公司年度財務報告

4.乙方與甲方公司簽訂的勞動合同

5.丙方與甲方公司簽訂的擔保合同

6.甲方公司分紅政策及實施細則

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司相關法律文件

9.乙方個人資料

10.其他雙方認為需要作為附件的文件

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供額外的保障，確保甲方在乙方分紅權益方面的權益不受侵害。丙方作為擔保主體，承擔了相應的擔保責任，增強了甲方的信心。甲方通過主導本協議，確保了自身的權益得到充分保障，同時，對乙方和丙方的責任進行了明確界定，有利于維護甲方的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方公司擔任特定職務期間所享有的績效獎金，以及丁方作為第三方監(jiān)管主體，對乙方績效獎金的發(fā)放進行監(jiān)管達成如下協議：

一、績效獎金

1.1乙方在甲方公司擔任特定職務期間，享有甲方公司基于其績效表現而設定的績效獎金。

1.2績效獎金的具體內容如下：

（1）獎金比例：乙方績效獎金根據甲方公司年度績效評估結果及乙方個人績效貢獻確定。

（2）獎金發(fā)放時間：甲方公司每年進行一次績效評估，具體獎金發(fā)放時間由甲方公司根據實際情況確定。

（3）獎金支付方式：績效獎金以現金形式支付，甲方公司應在獎金發(fā)放時間內支付給乙方。

二、丁方監(jiān)管責任

2.1丁方作為第三方監(jiān)管主體，同意對乙方績效獎金的發(fā)放過程進行監(jiān)管。

2.2丁方監(jiān)管責任如下：

（1）丁方應確保績效獎金的發(fā)放符合甲方公司規(guī)定的程序和標準。

（2）丁方有權審核乙方績效獎金的計算依據和相關資料。

（3）丁方應定期向甲方公司匯報監(jiān)管情況，確保乙方績效獎金的公正發(fā)放。

三、乙方的責權利

3.1乙方應履行以下責任：

（1）乙方應按照甲方公司的要求，完成其職責范圍內的各項工作。

（2）乙方應配合丁方對績效獎金發(fā)放的監(jiān)管工作，提供必要的資料和信息。

3.2乙方的權利如下：

（1）乙方有權了解自己的績效獎金計算方式和發(fā)放時間。

（2）乙方有權要求丁方對績效獎金發(fā)放的公正性進行監(jiān)督。

（3）乙方在認為績效獎金計算有誤時，有權要求甲方公司進行復核。

四、乙方的權利條款

4.1乙方享有以下權利條款：

（1）乙方有權根據甲方公司的績效評估結果，要求甲方公司支付其應得的績效獎金。

（2）乙方有權在丁方監(jiān)管下，確保其績效獎金的發(fā)放過程公開、透明。

（3）乙方有權在丁方監(jiān)管下，對績效獎金的計算和發(fā)放提出異議，并要求甲方公司進行解釋或改正。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方如違反本協議，乙方有權采取以下措施：

（1）乙方有權要求甲方公司按照協議規(guī)定支付績效獎金。

（2）乙方有權要求甲方公司對丁方的監(jiān)管工作提供必要的支持和協助。

（3）乙方有權要求甲方公司對丁方監(jiān)管過程中發(fā)現的問題進行整改。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本協議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司績效評估制度

2.乙方職務說明書

3.甲方公司年度財務報告

4.乙方與甲方公司簽訂的勞動合同

5.丁方與甲方公司簽訂的監(jiān)管合同

6.甲方公司績效獎金發(fā)放細則

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司相關法律文件

9.乙方個人資料

10.其他雙方認為需要作為附件的文件

乙方為主導的目的和意義在于確保其在甲方公司的績效獎金得到公正計算和發(fā)放，維護其合法權益。乙方通過協議中的權利條款和監(jiān)管機制的設置，能夠有效地監(jiān)督甲方的行為，防止甲方在