兼職簽定勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

一、勞動合同的訂立

1.1甲方因工作需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，與乙方簽訂本勞動合同。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，從事甲方安排的工作。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2勞動合同期滿，如雙方同意續簽，則續簽勞動合同期限不得超過原合同期限。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處從事的工作內容為：________________________

3.2乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1乙方每月工資為人民幣____元。

5.2甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為每月的____日。

5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定計算。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

7.2甲方對乙方進行職業危害防護培訓，確保乙方在工作中的人身安全。

八、勞動合同的解除和終止

8.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）其他違反勞動法律法規的情形。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本勞動合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

丙方（服務提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

一、合同訂立與主體

1.1甲方因工作需要，委托丙方提供乙方兼職服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及丙方簽訂本勞動合同。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，通過丙方提供的兼職服務，從事甲方安排的工作。

1.3丙方承諾按照合同約定，為甲方提供乙方兼職服務，并承擔相應的責任。

二、合同期限與工作內容

2.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在甲方處從事的工作內容為：________________________

2.3乙方的工作地點為：________________________

三、工作時間與報酬

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方每月工資為人民幣____元，由丙方支付。

3.3甲方有權根據工作完成情況，對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的工資。

四、社會保險與福利

4.1丙方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、勞動保護與職業危害防護

5.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

5.2甲方對乙方進行職業危害防護培訓，確保乙方在工作中的人身安全。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.2以下情形下，甲方有權解除勞動合同，無需支付經濟補償：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3以下情形下，乙方有權解除勞動合同，丙方應按照合同約定支付乙方經濟補償：

（1）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫勞動的；

（4）其他違反勞動法律法規的情形。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，未按照約定提供乙方兼職服務的，應承擔相應的違約責任。

八、保密條款

8.1乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業秘密，應予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本勞動合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確工作內容、工作時間、報酬、違約責任等條款，保障了自身的合法權益，同時通過績效考核和調整工資，激勵乙方提高工作效率和質量。

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理人力資源，降低招聘和培訓成本，提高工作效率。同時，丙方作為服務提供方，承擔了部分管理責任，有利于甲方集中精力發展核心業務。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

聯系電話：______________________

丙方（中介機構）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

一、合同訂立與主體

1.1甲方因項目需要，委托丙方為其尋找合適的兼職人才，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及丙方簽訂本勞動合同。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，通過丙方的中介服務，從事甲方安排的工作。

1.3丙方作為中介機構，負責為甲方推薦乙方，并協助雙方簽訂勞動合同。

二、工作內容與工作地點

2.1乙方在甲方處從事的工作內容為：________________________

2.2乙方的工作地點為：________________________

三、工作時間與報酬

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方每月工資為人民幣____元，由甲方支付。

3.3甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。

五、勞動保護與職業危害防護

5.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

5.2甲方對乙方進行職業危害防護培訓，確保乙方在工作中的人身安全。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.2以下情形下，乙方有權解除勞動合同，甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償：

（1）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫勞動的；

（4）其他違反勞動法律法規的情形。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的違約責任。

7.2丙方違反本合同約定，未按照約定推薦合適人才或未協助雙方簽訂勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

八、保密條款

8.1乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業秘密，應予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本勞動合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書