前期勞務派遣合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》以及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方根據生產經營需要，委托甲方派遣具備相應資質的員工至乙方工作，具體工作內容為____________________。

2.甲方應確保派遣員工具備完成派遣工作所需的職業資格、技能水平和健康條件。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿前______個月，甲方應書面通知乙方是否續簽本合同。

三、派遣人數

1.本合同派遣人數為______人。

2.甲方可根據乙方實際工作需要，在合同期限內調整派遣人數，但需提前______個月以書面形式通知乙方。

四、派遣員工待遇

1.派遣員工在乙方工作期間，甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付派遣員工以下待遇：

（1）工資：派遣員工工資標準為____________________。

（2）社會保險和住房公積金：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

（3）福利待遇：派遣員工享有乙方同等崗位員工的福利待遇。

2.乙方應根據派遣員工的工作表現，給予相應的績效獎金。

五、派遣員工管理

1.乙方對派遣員工實行統一管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方應協助乙方對派遣員工進行管理，包括但不限于提供員工培訓、協調解決勞動爭議等。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣員工工資、社會保險和住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計算。

2.乙方違反本合同約定，未按時足額支付甲方派遣費用的，應向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計算。

3.雙方因違反本合同約定所造成的損失，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工入職登記表

4.派遣員工離職登記表

5.派遣員工工資支付表

6.派遣員工社會保險和住房公積金繳納明細表

7.甲方相關資質證明文件

8.乙方相關資質證明文件

9.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

法定代表人（或授權代表）：____________________

日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》以及其他相關法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工派遣至乙方工作，并由丙方提供相關配套服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方根據生產經營需要，委托甲方派遣具備相應資質的員工至乙方工作，具體工作內容為____________________。

2.丙方負責為乙方提供派遣員工的配套服務，包括但不限于員工培訓、勞動爭議協調等。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿前______個月，甲方應書面通知乙方是否續簽本合同。

三、派遣人數

1.本合同派遣人數為______人。

2.甲方可根據乙方實際工作需要，在合同期限內調整派遣人數，但需提前______個月以書面形式通知乙方。

四、派遣員工待遇

1.派遣員工在乙方工作期間，甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付派遣員工以下待遇：

（1）工資：派遣員工工資標準為____________________。

（2）社會保險和住房公積金：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

（3）福利待遇：派遣員工享有乙方同等崗位員工的福利待遇。

2.丙方應根據乙方實際需求，提供派遣員工的配套服務，并承擔相應的費用。

五、第三方責任與權利

1.丙方責任：

（1）按照合同約定，為乙方提供派遣員工的配套服務。

（2）確保派遣員工接受培訓，提高工作技能。

（3）協助解決派遣員工在工作中發生的勞動爭議。

2.丙方權利：

（1）根據合同約定，收取乙方支付的配套服務費用。

（2）對派遣員工進行考核，對不符合要求的員工提出調整建議。

六、甲方權益

1.甲方權利：

（1）對派遣員工進行招聘、培訓、考核和解除勞動合同。

（2）根據合同約定，調整派遣人數。

（3）要求乙方支付派遣費用和丙方配套服務費用。

2.甲方責任：

（1）按照合同約定，向乙方派遣具備相應資質的員工。

（2）確保派遣員工遵守國家法律法規和乙方規章制度。

（3）對派遣員工進行管理，確保其工作質量和效率。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違約責任：

（1）未按時足額支付派遣費用和丙方配套服務費用的，應向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計算。

（2）違反合同約定，導致派遣員工權益受損的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方限制條款：

（1）未經甲方同意，不得擅自調整派遣員工的工作崗位和工作內容。

（2）不得以任何形式侵犯派遣員工的合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工入職登記表

4.派遣員工離職登記表

5.派遣員工工資支付表

6.派遣員工社會保險和住房公積金繳納明細表

7.甲方相關資質證明文件

8.乙方相關資質證明文件

9.丙方相關資質證明文件

10.其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于提高派遣工作的專業化水平，降低甲乙雙方的管理成本，優化派遣員工的工作環境。甲方作為派遣單位，通過引入第三方服務，既保障了自身權益，又實現了派遣工作的規范化管理。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，對派遣工作擁有主導權，可以更好地控制派遣員工的質量和數量，提高派遣工作的效率和效益。同時，甲方通過引入第三方服務，可以降低自身管理成本，專注于核心業務的發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：____________________

乙方（客戶單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要將部分員工派遣至其工作場所，同時丙方提供人力資源服務以支持派遣工作，三方經協商一致，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方委托甲方將其員工派遣至乙方工作場所，具體工作內容為____________________。

2.丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于員工招聘、培訓、績效管理等。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿前______個月，乙方應書面通知甲方是否續簽本合同。

三、派遣人數

1.本合同派遣人數為______人。

2.乙方可根據實際工作需要，在合同期限內調整派遣人數，但需提前______個月以書面形式通知甲方。

四、派遣員工待遇

1.派遣員工在乙方工作期間，甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付派遣員工以下待遇：

（1）工資：派遣員工工資標準為____________________。

（2）社會保險和住房公積金：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

（3）福利待遇：派遣員工享有乙方同等崗位員工的福利待遇。

2.丙方應協助乙方確保派遣員工獲得相應的福利待遇。

五、第三方責任與權利

1.丙方責任：

（1）按照合同約定，為乙方提供人力資源服務。

（2）協助甲方進行員工招聘和培訓。

（3）協助解決派遣員工在工作中發生的勞動爭議。

2.丙方權利：

（1）根據合同約定，收取乙方支付的人力資源服務費用。

（2）對派遣員工進行考核，對不符合要求的員工提出調整建議。

六、乙方權益

1.乙方權利：

（1）對派遣員工進行工作安排和考核。

（2）要求甲方和丙方提供必要的人力資源支持。

（3）在符合合同約定的情況下，調整派遣人數和派遣崗位。

2.乙方責任：

（1）確保派遣員工的工作環境和條件符合法律法規要求。

（2）對派遣員工進行必要的培訓和指導。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違約責任：

（1）未按時足額支付派遣員工工資、社會保險和住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的______%計算。

（2）違反合同約定，導致派遣員工權益受損的，應承擔相應的法律責任。

2.甲方限制條款：

（1）未經乙方同意，不得擅自調整派遣員工的工作崗位和工作內容。

（2）不得以任何形式侵犯派遣員工的合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各執______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工崗位說明書

3.派遣員工入職登記表

4.派遣員工離職登記表

5.派遣員工工資支付表

6.派遣員工社會保險和住房公積金繳納明細表

7.甲方相