企業(yè)勞務派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務人員，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務人員到乙方工作，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意派遣一定數(shù)量的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）到乙方工作。

2.派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：________________________

（2）性別：________________________

（3）身份證號碼：________________________

（4）出生日期：________________________

（5）民族：________________________

（6）政治面貌：________________________

（7）學歷：________________________

（8）專業(yè)：________________________

（9）入職日期：________________________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣人員將在乙方以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________________

（2）崗位職責：________________________

（3）工作地點：________________________

2.派遣人員的工作內容為：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.乙方有權根據工作需要，提前____個月通知甲方解除本合同。

四、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為：________________________

2.派遣人員的工資支付方式為：________________________

3.派遣人員的福利待遇參照乙方同等崗位員工的標準執(zhí)行。

五、派遣人員的勞動保護與保險

1.甲方負責為派遣人員辦理社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

2.乙方負責為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。

六、派遣人員的培訓與管理

1.乙方負責對派遣人員進行崗前培訓，使其熟悉工作流程和崗位要求。

2.甲方負責對派遣人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時派遣人員或派遣人員不符合要求的，應向乙方支付違約金，違約金為____元/人。

2.乙方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資或未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件的，應向派遣人員支付違約金，違約金為____元/人。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員基本情況表

2.派遣崗位及工作內容說明書

3.乙方同等崗位員工福利待遇標準

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：______________________

丙方（勞務人員提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲方需要將勞務人員派遣至乙方工作，丙方愿意提供勞務人員，甲乙丙三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方同意將丙方提供的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作。

2.派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：________________________

（2）性別：________________________

（3）身份證號碼：________________________

（4）出生日期：________________________

（5）民族：________________________

（6）政治面貌：________________________

（7）學歷：________________________

（8）專業(yè)：________________________

（9）入職日期：________________________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣人員將在乙方以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________________

（2）崗位職責：________________________

（3）工作地點：________________________

2.派遣人員的工作內容為：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.乙方有權根據工作需要，提前____個月通知甲方解除本合同。

四、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為：________________________

2.派遣人員的工資支付方式為：________________________

3.派遣人員的福利待遇參照乙方同等崗位員工的標準執(zhí)行。

五、派遣人員的勞動保護與保險

1.甲方負責為派遣人員辦理社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

2.乙方負責為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。

六、丙方的責任與義務

1.丙方保證派遣人員的身份真實、合法，并對其提供的相關證件的真實性承擔法律責任。

2.丙方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。

3.丙方負責對派遣人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

七、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對派遣人員的派遣工作進行全面監(jiān)督和檢查；

（2）對派遣人員的工資、福利待遇進行審核；

（3）對派遣人員的勞動保護與保險進行監(jiān)督；

（4）對丙方的違約行為追究法律責任。

2.甲方的義務：

（1）按照合同約定，向乙方派遣符合要求的派遣人員；

（2）按時足額向派遣人員支付工資；

（3）為派遣人員辦理社會保險和住房公積金；

（4）對派遣人員的勞動保護與保險進行監(jiān)督。

八、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）對派遣人員進行考核，有權根據考核結果調整派遣人員的工作崗位；

（2）對派遣人員的工資、福利待遇進行審核；

（3）對派遣人員的勞動保護與保險進行監(jiān)督。

2.乙方的義務：

（1）按照合同約定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；

（2）按照合同約定，支付派遣人員的工資、福利待遇；

（3）對派遣人員的勞動保護與保險進行監(jiān)督。

九、違約責任

1.丙方違反本合同約定，未按時派遣人員或派遣人員不符合要求的，應向甲方支付違約金，違約金為____元/人。

2.乙方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資或未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件的，應向派遣人員支付違約金，違約金為____元/人。

3.甲方違反本合同約定，未按時派遣人員或派遣人員不符合要求的，應向乙方支付違約金，違約金為____元/人。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員基本情況表

2.派遣崗位及工作內容說明書

3.乙方同等崗位員工福利待遇標準

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和資源，為甲方提供更加優(yōu)質、高效的勞務派遣服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。甲方為主導的目的和意義在于，確保派遣人員的合法權益得到保障，維護甲方的利益，同時通過加強對派遣人員的監(jiān)督和管理，提高派遣人員的素質和效率，為乙方創(chuàng)造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（需求單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：______________________

甲方（服務提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：______________________

丙方（服務人員提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于乙方需要獲取專業(yè)的服務人員以滿足特定項目或業(yè)務需求，丙方愿意提供服務人員，甲乙丙三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務人員派遣

1.乙方同意從丙方處派遣一定數(shù)量的服務人員（以下簡稱“服務人員”）至乙方工作。

2.服務人員的基本情況如下：

（1）姓名：________________________

（2）性別：________________________

（3）身份證號碼：________________________

（4）出生日期：________________________

（5）民族：________________________

（6）政治面貌：________________________

（7）學歷：________________________

（8）專業(yè)：________________________

（9）入職日期：________________________

二、服務內容與職責

1.服務人員將在乙方以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________________

（2）崗位職責：________________________

（3）工作地點：________________________

2.服務人員的工作內容為：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.乙方有權根據項目需求，提前____個月通知甲方解除本合同。

四、服務人員的薪酬及福利

1.服務人員的薪酬標準為：________________________

2.服務人員的薪酬支付方式為：________________________

3.服務人員的福利待遇參照乙方同等崗位員工的標準執(zhí)行。

五、丙方的責任與義務

1.丙方保證服務人員的身份真實、合法，并對其提供的相關證件的真實性承擔法律責任。

2.丙方負責對服務人員進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。

3.丙方負責對服務人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

六、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）對服務人員的派遣工作進行全面監(jiān)督和檢查；

（2）對服務人員的薪酬、福利待遇進行審核；

（3）對服務人員的勞動保護與保險進行監(jiān)督；

（4）有權根據項目需求調整服務人員的工作崗位或解除合同。

2.乙方的義務：

（1）按照合同約定，為服務人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；

（2）按照合同約定，支付服務人員的薪酬、福利待遇；

（3）對服務人員的勞動保護與保險進行監(jiān)