前期勞務派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方派遣勞動力至乙方工作。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方需求，派遣符合乙方崗位要求的勞動力至乙方工作。

2.派遣人員數量、崗位、工作期限等具體事宜，由雙方另行簽訂《派遣人員需求計劃表》。

二、派遣人員待遇

1.派遣人員的工資、福利待遇等，按照國家及地方有關法律法規執行。

2.甲方負責派遣人員的工資發放、社會保險、住房公積金等事宜。

3.乙方按照國家及地方有關法律法規，為派遣人員提供必要的勞動保護和勞動條件。

三、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員在工作期間進行管理，確保其遵守國家法律法規、乙方規章制度及崗位操作規程。

2.甲方對派遣人員進行培訓、考核、獎懲等管理工作。

3.雙方應共同維護派遣人員的合法權益，不得歧視、侮辱、虐待派遣人員。

四、合同期限及終止

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，雙方應協商續簽合同。如一方不同意續簽，應提前______個月書面通知對方。

3.在合同期限內，如遇以下情形之一，雙方可提前終止合同：

（1）乙方因生產經營需要，經與甲方協商一致，同意提前終止合同；

（2）派遣人員因個人原因提出解除合同；

（3）甲方因故無法繼續履行派遣義務，經與乙方協商一致，同意提前終止合同。

五、違約責任

1.甲方未按約定派遣符合要求的人員，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未按約定支付工資、福利待遇等，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員需求計劃表

2.派遣人員培訓計劃

3.派遣人員考核標準

4.派遣人員獎懲制度

5.派遣人員勞動合同

6.派遣人員社會保險繳納證明

7.派遣人員住房公積金繳納證明

8.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方保障機構）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方派遣勞動力至乙方工作。為保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方需求，委托丙方派遣符合乙方崗位要求的勞動力至乙方工作。

2.派遣人員數量、崗位、工作期限等具體事宜，由三方另行簽訂《派遣人員需求計劃表》。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責對派遣人員進行篩選、培訓、考核，確保其符合乙方崗位要求。

2.丙方有權對派遣人員進行獎懲，但不得違反國家法律法規及本合同約定。

3.丙方有權要求甲方對派遣人員進行必要的培訓和指導。

4.丙方有權要求乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

三、甲方責任與權利

1.甲方負責與乙方簽訂勞務派遣協議，明確雙方的權利和義務。

2.甲方有權要求乙方按照國家及地方有關法律法規支付派遣人員工資、福利待遇等。

3.甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保派遣人員的人身安全。

4.甲方有權對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

5.甲方有權要求丙方對派遣人員進行必要的培訓和指導。

四、乙方責任與權利

1.乙方負責接收并使用派遣人員，按照國家及地方有關法律法規支付派遣人員工資、福利待遇等。

2.乙方有權對派遣人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、績效考核等。

3.乙方有權要求甲方和丙方對派遣人員進行必要的培訓和指導。

五、違約責任及限制條款

1.乙方未按約定支付派遣人員工資、福利待遇等，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反國家法律法規及本合同約定，導致派遣人員發生安全事故，乙方應承擔全部責任。

3.乙方不得擅自變更派遣人員的工作崗位和工作內容，如需變更，應經甲方和丙方同意。

4.乙方不得歧視、侮辱、虐待派遣人員，否則應承擔相應的法律責任。

六、合同期限及終止

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，三方應協商續簽合同。如一方不同意續簽，應提前______個月書面通知對方。

3.在合同期限內，如遇以下情形之一，任何一方均可提前終止合同：

（1）乙方因生產經營需要，經與甲方和丙方協商一致，同意提前終止合同；

（2）派遣人員因個人原因提出解除合同；

（3）甲方或丙方因故無法繼續履行派遣義務，經與乙方協商一致，同意提前終止合同。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員需求計劃表

2.派遣人員培訓計劃

3.派遣人員考核標準

4.派遣人員獎懲制度

5.派遣人員勞動合同

6.派遣人員社會保險繳納證明

7.派遣人員住房公積金繳納證明

8.其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于保障甲乙雙方的合法權益，提高派遣人員的管理效率，降低甲方和乙方的風險。甲方為主導的目的和意義在于確保派遣人員的質量，維護自身的利益，同時通過規范的管理，降低派遣成本，提高企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方保障機構）：____________________

鑒于乙方因項目需求，需要一定數量的臨時工作人員，甲方具備提供勞務派遣服務的資質，丙方作為第三方保障機構，將為派遣人員提供補充保障服務。為明確各方的權利和義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方項目需求，委托丙方派遣符合項目要求的勞動力至乙方工作。

2.派遣人員數量、崗位、工作期限等具體事宜，由三方另行簽訂《派遣人員派遣計劃表》。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責對派遣人員進行健康檢查，確保其符合工作要求。

2.丙方有權對派遣人員進行崗前培訓，提高其工作效率。

3.丙方有權對派遣人員進行績效評估，提出改進建議。

4.丙方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

三、乙方責任與權利

1.乙方有權要求甲方按照約定時間派遣符合要求的派遣人員。

2.乙方有權對派遣人員進行工作安排、績效考核等日常管理。

3.乙方有權要求甲方和丙方對派遣人員進行必要的培訓和指導。

4.乙方有權要求甲方和丙方提供派遣人員的背景資料和技能證明。

5.乙方有權要求丙方提供派遣人員的意外傷害保險和補充醫療保險。

四、甲方責任與權利

1.甲方負責與丙方簽訂派遣服務協議，明確雙方的權利和義務。

2.甲方有權要求乙方按照國家及地方有關法律法規支付派遣人員工資、福利待遇等。

3.甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保派遣人員的人身安全。

4.甲方有權對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

五、違約責任及限制條款

1.甲方未按約定派遣符合要求的派遣人員，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反國家法律法規及本合同約定，導致派遣人員發生安全事故，甲方應承擔全部責任。

3.甲方不得擅自變更派遣人員的工作崗位和工作內容，如需變更，應經乙方和丙方同意。

4.甲方不得歧視、侮辱、虐待派遣人員，否則應承擔相應的法律責任。

六、合同期限及終止

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個月，三方應協商續簽合同。如一方不同意續簽，應提前______個月書面通知對方。

3.在合同期限內，如遇以下情形之一，任何一方均可提前終止合同：

（1）乙方項目需求發生變化，經與甲方和丙方協商一致，同意提前終止合同；

（2）派遣人員因個人原因提出解除合同；

（3）甲方或丙方因故無法繼續履行派遣義務，經與乙方協商一致，同意提前終止合同。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員派遣計劃表

2.派遣人員培訓計劃

3.派遣人員考核標準

4.派遣人員獎懲制度

5.派遣人員勞動合同

6.派遣人員社會保險繳納證明

7.派遣人員住房公積金繳納證明

8.其他相關文件

乙方為主導的目的