安全專項排查整治行動方案第一章安全專項排查整治行動背景及意義

1.當前安全形勢分析

當前，我國安全生產形勢嚴峻，各類事故頻發，給人民生命財產安全帶來嚴重威脅。為進一步加強安全生產工作，預防和減少事故發生，提高安全生產水平，我國政府決定開展安全專項排查整治行動。

2.安全專項排查整治行動的背景

針對當前安全生產領域的突出問題，依據國家安全生產法律法規，結合我國實際情況，政府決定開展此次安全專項排查整治行動，以確保人民群眾生命財產安全。

3.安全專項排查整治行動的意義

開展安全專項排查整治行動，有利于提高企業安全生產意識，落實安全生產責任；有利于消除安全隱患，防止事故發生；有利于推動安全生產法律法規的實施，提高安全生產水平；有利于促進經濟社會持續健康發展。

第二章安全專項排查整治行動目標與任務

1.行動目標

本次安全專項排查整治行動旨在實現以下目標：

-深入排查安全生產隱患，確保企業安全生產條件得到有效改善。

-提高企業安全生產水平，降低事故發生率。

-增強全民安全意識，形成人人關心安全生產的良好氛圍。

2.行動任務

-組織開展安全生產大檢查，全面排查企業安全隱患。

-對存在安全隱患的企業進行整改，確保整改措施到位。

-強化安全生產責任制，明確企業負責人和安全管理人員的安全職責。

-加大安全生產法律法規的宣傳和培訓力度，提高從業人員的安全素質。

-建立健全安全生產長效機制，確保安全生產工作的持續推進。

-對安全生產違法違規行為進行嚴厲打擊，嚴肅查處事故責任人。

-加強安全生產應急管理體系建設，提高應對突發事故的能力。

第三章安全專項排查整治行動組織架構與職責

1.組織架構

安全專項排查整治行動設立領導小組，負責統一領導和協調行動的開展。領導小組下設立辦公室，負責日常事務。各級政府、相關部門和企業要成立相應的工作機構，形成上下聯動、協同推進的工作格局。

2.職責分工

-領導小組：負責行動的總體部署、指導、協調和監督，研究解決重大問題。

-辦公室：負責制定行動方案、組織實施、督促檢查、信息匯總和情況報告等工作。

-各級政府：負責本行政區域內安全專項排查整治行動的組織實施，確保行動落到實處。

-相關部門：按照職責分工，負責本行業領域的安全排查整治工作，提供政策支持和技術指導。

-企業：負責開展自查自糾，落實安全生產責任，配合政府部門開展排查整治工作。

3.工作機制

-建立定期會商制度，統籌協調各方力量，形成工作合力。

-實施信息共享，及時掌握行動進展情況，確保問題及時發現、及時解決。

-建立健全激勵和問責機制，對表現突出的單位和個人給予表彰，對工作不力的進行問責。

-加強輿論引導，營造良好的社會氛圍，推動行動的深入開展。

第四章安全專項排查整治行動實施步驟

1.準備階段

-開展宣傳發動，提高全社會對安全專項排查整治行動的認識和重視。

-組織培訓，提升參與排查整治工作人員的業務素質和能力。

-制定詳細的排查整治方案，明確排查范圍、內容、標準和要求。

2.排查階段

-企業開展自查自糾，對照排查整治方案要求，全面排查安全隱患。

-政府部門組織對重點區域、重點企業進行排查，確保排查工作全面、深入。

3.整改階段

-對排查發現的安全隱患，企業要制定整改措施，明確整改責任人，限時完成整改。

-政府部門要對企業整改情況進行跟蹤督促，確保整改到位。

4.驗收階段

-企業整改完成后，向政府部門提交驗收申請。

-政府部門組織驗收，對整改不到位的，要督促企業繼續整改。

5.總結階段

-對安全專項排查整治行動進行總結，評估行動效果。

-分析行動中存在的問題和不足，提出改進措施。

-對行動中的經驗和做法進行提煉，形成制度性成果。

6.持續改進階段

-建立安全生產長效機制，推動企業持續改進安全生產水平。

-定期開展“回頭看”，確保安全隱患得到及時發現和整改。

-深入推進安全生產標準化建設，提高企業安全生產水平。

第五章安全專項排查整治行動關鍵環節與要求

1.排查環節

-確保排查工作全面覆蓋，不遺漏任何一個環節和部位。

-對排查出的安全隱患進行分類，明確整改優先級，重點突出。

-排查過程中要詳細記錄，形成排查報告，為整改提供依據。

2.整改環節

-整改措施要具體、可操作，針對性強。

-整改過程中要確保安全生產的正常進行，防止因整改引發新的安全隱患。

-整改完成后，要及時進行效果評估，驗證整改措施的有效性。

3.驗收環節

-驗收標準要明確，嚴格按照排查整治方案和安全生產法律法規執行。

-驗收過程要公開透明，接受社會監督。

-驗收合格后，要及時撤銷相關安全隱患記錄，對整改效果進行總結。

4.信息反饋環節

-建立信息反饋機制，確保排查整治過程中的信息及時、準確、全面。

-對排查整治中發現的問題和整改措施，要及時向上級報告。

-對社會公眾關注的重大安全隱患，要及時公開相關信息，回應社會關切。

5.責任落實環節

-明確各環節的責任人和責任單位，確保責任到人。

-對未履行職責或履行職責不到位的，要嚴肅追究責任。

-建立激勵與約束并重的機制，鼓勵工作人員積極履行職責。

第六章安全專項排查整治行動保障措施

1.政策保障

-制定和完善相關政策，為安全專項排查整治行動提供法律依據。

-明確各部門的監管職責，確保行動的有序開展。

-加大對違法違規行為的處罰力度，形成有效的震懾。

2.資金保障

-確保安全專項排查整治行動所需的資金投入，保障行動的順利進行。

-對企業整改過程中所需的資金給予一定的政策支持或財政補貼。

-建立資金使用監管機制，確保資金使用的合規性和有效性。

3.技術保障

-利用先進技術手段，提高排查整治的效率和準確性。

-對參與排查整治的人員進行技術培訓，提升其專業能力。

-建立專家咨詢團隊，為行動提供技術支持和指導。

4.人員保障

-配備足夠的排查整治人員，確保行動的人力需求。

-加強對參與行動人員的激勵，提高其工作積極性。

-對表現突出的個人和集體給予表彰，樹立榜樣。

5.信息保障

-建立信息管理系統，及時收集、整理、分析排查整治信息。

-確保信息的準確性和時效性，為決策提供數據支持。

-加強信息安全，防止信息泄露，確保信息安全。

6.社會保障

-加強與社會各界的溝通，爭取社會的理解和支持。

-通過媒體宣傳，提高公眾的安全意識，形成良好的社會氛圍。

-鼓勵公眾參與安全隱患的舉報，形成群防群治的良好格局。

第七章安全專項排查整治行動監督與問責

1.監督機制

-建立政府監督、企業自律、社會參與的多層次監督體系。

-定期對排查整治行動進行監督檢查，確保各項工作落實到位。

-鼓勵和支持媒體、公眾對企業安全生產情況進行監督。

2.問責制度

-對排查整治工作中不履行職責、推諉扯皮、敷衍塞責的部門和人員，依法依規進行問責。

-對因工作不力導致事故發生的，嚴肅追究相關責任人的責任。

-對企業存在重大安全隱患不整改或整改不到位的，依法予以處罰，直至停產停業。

3.審計監督

-對排查整治行動中的資金使用情況進行審計，確保資金使用的合規性。

-對審計發現的問題，及時進行處理，追責問責。

4.社會監督

-建立安全隱患舉報獎勵制度，鼓勵公眾積極參與安全生產監督。

-對舉報屬實的，給予一定的物質和精神獎勵。

-對惡意舉報、捏造事實的，依法追究法律責任。

5.內部監督

-企業要建立內部監督機制，對安全生產情況進行自我監督。

-定期開展內部審計，對排查整治工作進行全面評估。

-對內部監督發現的問題，及時進行整改，并向政府部門報告。

6.責任追究

-對因玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為導致事故發生的，依法嚴肅追究責任。

-對排查整治工作中發現的腐敗問題，移交紀檢監察部門處理。

-對排查整治工作中的失職失責行為，依法依規進行問責。

第八章安全專項排查整治行動的宣傳與培訓

1.宣傳工作

-制定宣傳方案，明確宣傳目標和內容。

-通過新聞媒體、網絡平臺、戶外廣告等多種渠道開展宣傳活動。

-制作宣傳資料，發放到企業、社區和學校，提高公眾的安全生產意識。

-定期舉辦安全生產知識講座和宣傳活動，提升全民安全意識。

2.培訓工作

-對參與排查整治行動的工作人員進行專業培訓，提升其業務能力。

-針對企業負責人和安全管理人員，開展安全生產法律法規和安全管理知識培訓。

-對企業一線員工進行安全操作技能和應急處置能力培訓。

-定期組織應急演練，提高應對突發事故的能力。

3.宣傳與培訓相結合

-結合實際情況，開展針對性的宣傳與培訓活動。

-利用典型案例，進行警示教育，增強宣傳與培訓的實效性。

-鼓勵企業開展安全生產文化建設，形成良好的安全生產氛圍。

4.社會動員

-動員社會各界參與安全生產宣傳與培訓，形成強大的社會合力。

-聯合社區、學校、企業等開展安全生產宣傳教育活動。

-鼓勵社會各界人士擔任安全生產宣傳志愿者，擴大宣傳覆蓋面。

5.持續宣傳與培訓

-將宣傳與培訓工作納入常態化管理，形成長效機制。

-定期更新宣傳內容，確保宣傳信息的準確性和時效性。

-對宣傳與培訓效果進行評估，根據評估結果調整宣傳與培訓策略。

第九章安全專項排查整治行動的考核與評估

1.考核體系

-制定科學合理的考核指標體系，涵蓋排查整治的各個方面。

-明確考核程序和方法，確保考核的公正性和準確性。

-定期對各級政府、相關部門和企業進行考核，評估其工作成效。

2.考核內容

-排查整治工作的組織領導、方案制定和實施情況。

-安全隱患的發現、整改和驗收情況。

-安全生產責任制的落實和安全生產法律法規的執行情況。

-安全生產投入和資金使用情況。

3.考核結果運用

-對考核結果進行通報，對表現突出的單位和個人給予表彰。

-對考核不合格的，進行約談、通報批評，并責令整改。

-將考核結果作為干部選拔任用、評先評優的重要依據。

4.評估機制

-建立安全專項排查整治行動的第三方評估機制。

-定期組織專家對排查整治行動進行評估，提出改進意見和建議。

-對排查整治行動的長效機制進行評估，確保工作的持續性和有效性。

5.社會監督

-鼓勵社會各界對考核評估工作進行監督，確?？己嗽u估的公開透明。

-對公眾反映的問題，及時進行調查核實，并采取相應措施。

6.持續改進

-根據考核評估結果，及時調整排查整治策略和工作重點。

-對考核評估中發現的問題，制定整改措施，持續推動排查整治工作的改進。

第十章安全專項排查整治行動的總結與展望

1.工作總結

-對安全專項排查整治行動進行全面總結，梳理行動的主要成效和經驗。

-分析行動中存在的問題和不足，總結原因，提出改進措施。

-對行動中的典型案例進行歸納整理，形成經驗材料。

2.成果固化

-將行動中的有效做法和成功經驗上升為制度性成果，加以固化。

-推廣行動中形成的優秀做法，提升整體安全生產水平。

-對行動中涌現出的先進人物和事跡進行宣傳，發揮榜樣引領作用。

3.長效機制建設

-建立健全安全生產長效機制，推動安全生產工作的常態化、制度化。

-加強安全生產法規體系建設，完善安