孕婦加班勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已懷孕，且在甲方處工作，為明確雙方在加班相關事宜上的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方知曉自己處于孕期，根據(jù)工作需求，甲乙雙方就乙方加班事宜進行協(xié)商并達成本協(xié)議，旨在確保乙方在孕期能夠合理安排工作與休息，同時保障甲方正常的工作運營，明確雙方在此過程中的權利與義務，避免因加班問題產生糾紛。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]工作，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作職責]。本協(xié)議所涉及的加班是指乙方在正常工作日延長工作時間、休息日或法定節(jié)假日為甲方提供的額外勞動。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)工作需要，在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，要求乙方加班，但應提前合理通知乙方。有權要求乙方按照甲方的工作流程和標準完成加班工作任務，并對乙方的加班工作進行監(jiān)督和檢查。2.義務遵守國家法律法規(guī)關于加班的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得強迫乙方加班。按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付加班費用，具體標準為：正常工作日延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。乙方正常工作時間工資按照乙方勞動合同約定的月工資標準除以月計薪天數(shù)21.75天進行折算。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在加班過程中的人身安全和健康。如因甲方原因導致乙方在加班期間發(fā)生人身傷害事故，甲方應承擔相應的法律責任。（二）乙方權利義務1.權利有權拒絕甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的加班要求。要求甲方按照本協(xié)議約定支付加班費用。在加班過程中，如因身體不適等合理原因無法繼續(xù)工作，有權向甲方提出休息請求。2.義務按照甲方的要求，在合理的范圍內完成加班工作任務，但加班時間應符合法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。乙方同意在孕期內，正常工作日加班一般不超過[x]小時，每周累計加班不超過[x]小時；休息日加班如需安排補休，應在甲方指定的合理時間內進行補休；法定節(jié)假日加班需經乙方書面同意。嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保證加班工作的質量和效率。如乙方因個人原因需要請假或調整加班安排，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可執(zhí)行。四、加班申請與審批程序1.乙方如需加班，應提前填寫《加班申請表》，詳細說明加班的原因、時間、工作內容等信息，并提交給直屬上級領導。2.直屬上級領導收到乙方的《加班申請表》后，應在[x]個工作日內進行審核，并根據(jù)工作實際情況簽署意見。如同意加班，應報部門負責人審批；如不同意加班，應及時向乙方說明理由。3.部門負責人對直屬上級領導提交的加班申請進行最終審批，審批通過后，將《加班申請表》交至人力資源部門備案。人力資源部門負責記錄乙方的加班情況，并按照本協(xié)議約定核算加班費用。五、加班工作安排1.甲方應根據(jù)工作任務的緊急程度和乙方的身體狀況，合理安排乙方的加班工作。盡量避免安排乙方在夜間或高強度的工作環(huán)境下加班，如因特殊情況確需安排，應采取相應的保護措施，并確保乙方的身體健康。2.在加班過程中，甲方應安排專人負責與乙方溝通協(xié)調，及時了解乙方的工作進展和身體狀況，為乙方提供必要的幫助和支持。3.乙方應按照甲方安排的加班工作內容和要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。如因乙方自身原因導致加班工作延誤或質量不達標，乙方應承擔相應的責任。六、加班費用支付1.甲方應在每月工資發(fā)放日，將乙方上月的加班費用隨工資一并支付給乙方。加班費用的計算按照本協(xié)議第三條第（一）款第2項約定的標準執(zhí)行。2.如乙方對加班費用的計算有異議，應在收到工資后的[x]個工作日內，向甲方人力資源部門提出書面申訴。甲方人力資源部門應在收到申訴后的[x]個工作日內進行核實，并將核實結果反饋給乙方。如確實存在計算錯誤，甲方應及時調整并補發(fā)加班費用。七、保密條款1.乙方在加班過程中可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對上述機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議的終止或解除并不影響乙方對甲方機密信息的保密義務，乙方應在離職后的[x]年內繼續(xù)履行保密責任。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。同時，甲方應足額支付乙方加班費用，并承擔乙方因此而產生的合理維權費用，如律師費、訴訟費等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未經甲方批準擅自加班，或在加班過程中違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，甲方有權扣除乙方相應的加班費用，并根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款等處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應按照給對方造成的損失向對方支付賠償金。如損失難以計算的，賠償金額不低于人民幣[x]元。同時，違約方應承擔對方為追究其違約責任而支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方孕期結束。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議的履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調整等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應協(xié)商解決善