工廠計件合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事[具體產品名稱]的生產加工業務，乙方具備相應的勞動能力和技能，愿意按照甲方的要求提供勞務并獲取相應報酬。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方工廠以計件方式工作事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方工廠內負責[具體產品名稱]的[詳細生產工序]工作，包括但不限于[列舉相關具體操作步驟]等。乙方應按照甲方的生產工藝要求和質量標準，認真完成各項工作任務，確保產品質量合格。2.工作地點甲方工廠位于[具體地址]，乙方應在該地點按照甲方的安排進行工作。如因甲方生產經營需要變更工作地點，應提前[x]日通知乙方，并與乙方協商一致。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定及工廠規章制度對乙方的工作進行監督、檢查和指導，要求乙方按照規定的質量標準、工作流程和期限完成工作任務。有權根據生產經營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前[x]日通知乙方，并與乙方協商一致。有權根據乙方的工作表現和工廠效益情況，按照本協議約定及相關規定，對乙方的勞動報酬進行調整和發放。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。按照本協議約定及相關法律法規的規定，按時足額向乙方支付勞動報酬。負責對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。依法為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權益。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取勞動報酬，享受法定節假日、休息休假等福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規和本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、勞動條件等提出意見和建議，與甲方進行協商。2.義務遵守國家法律法規和甲方的工廠規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方的生產工藝要求和質量標準，認真完成工作任務，保證工作質量。愛護甲方的生產設備、工具和原材料，合理使用并節約資源，如有損壞或浪費應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的目的。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假應承擔相應的法律責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的勞動報酬按照計件方式計算，具體單價如下：[產品名稱1]：每件[x]元；[產品名稱2]：每件[x]元；......（如有多種產品，可依次詳細列舉）乙方應按照甲方的質量標準和工作要求完成工作任務，經甲方驗收合格后，按照上述單價計算勞動報酬。如乙方生產的產品出現質量問題，甲方有權扣除相應的報酬，并要求乙方返工直至合格。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將勞動報酬支付至乙方在本協議中提供的銀行賬戶。乙方如有變更銀行賬戶等信息，應提前[x]日書面通知甲方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，隨時完成工作任務，但甲方應保證乙方每周至少休息1日。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定，在計算周期內安排乙方的工作時間和休息休假，并支付相應的工資報酬。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假程序辦理請假手續。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉相關福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓等]，具體按照甲方的相關規定執行。六、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。如需終止或解除本合同，雙方應提前[x]日書面通知對方。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行；法律法規規定的其他情形。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工廠規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除和終止的手續合同解除或終止時，雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在解除或終止合同后[x]日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方如未按照甲方的質量標準和工作要求完成工作任務，導致產品出現質量問題，乙方應負責返工直至合格，并承擔因返工產生的費用。如因質量問題給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。3.乙方如違反甲方的保密義務，泄露甲方的商業秘密或技術秘密，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.甲方如未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。5.甲方如未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。6.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同