賓館勞動協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方賓館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方賓館擔(dān)任____崗位，從事____工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方賓館所在地，即____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。具體工作時間為：____________________。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況，依法對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為____元，試用期月工資為____元。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方工資。（二）工資發(fā)放時間甲方每月____日為發(fā)薪日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并簽訂書面協(xié)議。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的證明材料。（二）福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度等，對乙方的工作進(jìn)行安排和管理。2.按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。4.依法為乙方繳納社會保險費用。5.按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。6.對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。8.遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。3.按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.接受甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。6.遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的。2.乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的。3.本協(xié)議約定的其他變更情形。變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)用品、勞動條件或者未按時足額支付工資及福利待遇的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險費用、未提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件等，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法予以賠償。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法予以賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本