安置協議和就業合同?甲方（安置方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（被安置方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有為乙方提供安置服務及就業機會的能力和資源，乙方期望通過甲方的安置獲得相關就業崗位，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲方為乙方提供安置服務的具體內容、雙方的權利義務、違約責任及爭議解決方式等事項，確保乙方能夠順利獲得安置并在就業崗位上履行職責，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述安置服務內容1.甲方負責為乙方進行就業崗位的篩選與推薦，根據乙方的專業技能、工作經驗、職業規劃等因素，尋找符合乙方條件的就業機會。2.協助乙方準備求職所需的各類材料，包括但不限于簡歷制作、證書整理、推薦信撰寫等，以提高乙方在求職過程中的競爭力。3.為乙方提供就業指導與培訓，涵蓋面試技巧、職場禮儀、職業素養等方面，幫助乙方更好地適應職場環境。4.在乙方與用人單位達成初步就業意向后，協助乙方與用人單位進行溝通協調，解答乙方在就業過程中的疑問，確保就業意向的順利達成。就業崗位具體信息1.工作單位：____________________2.工作崗位：____________________3.工作地點：____________________4.崗位職責：詳細描述乙方在該崗位上應承擔的主要工作職責和任務。5.工作時間與休息休假：明確乙方的正常工作時間、加班制度以及法定節假日、年假、病假等休息休假安排。6.勞動報酬：具體說明乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等構成部分，以及工資的發放時間和方式。三、雙方權利義務甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料，以便進行安置服務。根據乙方的實際情況和市場需求，合理調整安置服務的內容和方式。在乙方違反本協議約定或法律法規規定時，有權采取相應的措施維護自身權益。2.義務按照本協議約定，積極為乙方提供安置服務，盡最大努力滿足乙方的就業需求。對乙方提供的個人信息及資料予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規另有規定或經乙方書面同意的除外。協助乙方解決在就業過程中遇到的問題，保障乙方順利就業。乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供安置服務，確保就業崗位的質量和穩定性。在就業過程中，有權獲得甲方提供的就業指導與培訓，提高自身就業能力。對甲方的服務質量有異議時，有權提出意見和建議，并要求甲方進行改進。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關資料，如因提供虛假信息導致的一切后果由乙方自行承擔。積極配合甲方的安置工作，按照甲方的要求參加面試、培訓等活動，提高自身綜合素質和就業競爭力。在就業后，遵守用人單位的規章制度，認真履行工作職責，維護甲方和用人單位的良好形象。四、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供安置服務或提供的服務不符合約定，導致乙方未能順利就業，甲方應退還乙方已支付的全部安置費用，并按照安置費用的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方泄露乙方個人信息及資料，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、精神損害撫慰金等。乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息或資料，影響甲方安置工作的正常進行，乙方應向甲方支付安置費用的[x]%作為違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協議約定，未按照甲方要求參加面試、培訓等活動，或在就業后違反用人單位規章制度，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方擅自解除本協議或拒絕接受甲方推薦的就業崗位，乙方已支付的安置費用不予退還，同時應按照安置費用的[x]%向甲方支付違約金。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并與用人單位簽訂正式勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________