家電維修勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事家電維修業務，需要專業技術人員提供相關服務，乙方具備家電維修專業技能和經驗，愿意為甲方提供服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事家電維修工作，具體工作內容包括但不限于各類家電產品的故障診斷、維修、保養以及相關技術咨詢服務。乙方應按照甲方的要求和標準，及時、準確地完成各項維修任務，并確保維修質量。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的經營場所及甲方業務覆蓋的區域范圍內。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，不受固定工作時間限制。但甲方應確保乙方的休息休假權利，并按照法律法規的規定支付相應的報酬。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規的規定，合理安排乙方的工作和休息時間，并在計算周期內保證乙方的休息休假天數符合規定。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排進行休息的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應按照國家規定的最低工資標準支付乙方工資，并根據乙方的工作崗位、工作能力和工作表現等因素進行適當調整。2.績效工資：乙方的績效工資根據乙方的工作業績、工作質量、客戶滿意度等指標進行考核發放。甲方應制定明確的績效考核制度，并向乙方公示。績效工資的具體發放標準和方式由雙方另行約定。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資，加班工資的支付標準按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定執行。（二）工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接發放至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方的書面授權支付至指定的第三方賬戶。（三）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、物價指數、工資指導線等因素，以及乙方的工作表現和崗位變動情況，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案應提前向乙方公示，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體內容由雙方另行約定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，并確保勞動保護用品的質量符合國家標準。甲方應定期對乙方進行勞動安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、舒適的環境中工作。甲方應按照國家有關規定，對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位存在的職業危害因素進行如實告知，并按照國家有關規定采取有效的防護措施，如通風換氣、防護設備配備等。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中因接觸職業危害因素導致職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止履行：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.合同終止后，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的工資、獎金、經濟補償等費用。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。八、保密協議（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、銷售計劃、財務信息、產品配方、工藝流程、技術訣竅等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、軟件程序等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶聯系方式等。（二）保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本合同約定的工作無關的任何目的。（三）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至本合同終止后____年止。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。（四）違約責任如乙方違反保密協議的約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。九、競業限制協議（一）競業限制的范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制的范圍包括但不限于甲方經營的家電維修業務、相關產品的銷售和售后服務等領域。（二）競業限制的地域乙方的競業限制地域為甲方經營業務覆蓋的區域范圍內。（三）經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月的____日前將當月的經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任如乙方違反競業限制協議的約定，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據業務發展需要，有權安排乙方參加各種培訓，培訓內容包括但不限于家電維修技術、客戶服務技巧、質量管理等方面的知識和技能。（二）服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期自乙方完成培訓之日起計算，具體期限為____年。（三）違約責任如乙方違反服務期協議的約定，未按照約定的期限為甲方服務的，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行服務期部分所應分攤的培訓費用計算。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。十一、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務；對乙方的工作進行監督、檢查和考核；根據本單位的規章制度和法律法規的規定，對乙方進行獎懲；法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇；為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件；按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費用；對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育；法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇；享受國家規定的休息休假權利；獲得甲方提供的職業技能培訓和職業發展機會；對甲方的工作提出意見和建議；法律、法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務；保守甲方的商業秘密和技術秘密；接受甲方的管理和監督，服從甲方的工作安排；按照本合同的約定，履行保密義務和競業限制義務；法律、法規規定的其他義務。十二、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方提供勞動保護用品和勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。3.甲方未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。同時，甲方應按照國家有關規定補繳社會保險費用。4.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反保密協議和競業限制協議的約定，應按照本合同的約定承擔違約責任。4.乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動