寧夏地區聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方提供特定的服務或從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，達成如下聘用合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容乙方同意按照甲方的要求，擔任____________________崗位，負責____________________等工作任務。具體工作內容包括但不限于：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和標準，按時、保質、保量地完成工作任務。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，并代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等稅費。4.甲方按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。5.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核和獎懲。6.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。7.甲方應保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息和工作中涉及的商業秘密等內容。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。2.乙方有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。乙方因工作需要加班的，有權要求甲方按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.乙方有權按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬。4.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。5.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作中涉及的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。7.乙方應按照國家和地方有關規定，依法繳納個人所得稅等稅費。8.乙方應誠實守信，不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的利益和聲譽。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月人民幣______元。甲方應在每月____日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的勞動報酬進行調整。調整后的勞動報酬標準應提前通知乙方。（三）乙方在試用期內的勞動報酬為正式工資的______%。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險和住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的費用。（二）乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、工作時間和休息休假（一）甲方實行______工時制度，具體工作時間為每周____天，每天工作____小時。乙方應按照甲方的工作時間安排，按時上下班。（二）乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。（三）乙方按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。乙方每年享受帶薪年假____天，具體休假時間根據甲方的工作安排和乙方的實際情況協商確定。乙方在休假前應提前通知甲方，并按照甲方的要求做好工作交接。七、培訓與發展（一）甲方根據工作需要和乙方的工作表現，為乙方提供必要的培訓和發展機會，以提高乙方的業務能力和綜合素質。（二）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。如乙方因個人原因未能參加培訓或學習活動，導致自身業務能力和綜合素質未能得到提升，責任由乙方自行承擔。八、保密與競業限制（一）乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密和工作中涉及的其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和機密信息，不得使用甲方的商業秘密和機密信息為自己或任何第三方謀取利益。（二）乙方離職后，在____年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照本合同約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的______%，按月支付。九、合同的解除和終止（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規規定的其他情形。（四）合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償等費用。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。十、違約責任（一）若甲方未按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等費用，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（二）若乙方未按照本合同約定，按時、保質、保量地完成工作任務，或者違反甲方的規章制度、保密義務、競業限制等條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應按照損失的金額，向甲方支付賠償金。如乙方的行為構成違約，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬等費用。（三）任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。如雙方均有過錯的，應根據各自的過錯程度，承擔相應的責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本