委托勞務用工合同協議?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有勞務用工需求，乙方具備提供相關勞務服務的能力，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方委托乙方提供勞務用工服務事宜，經友好協商，達成如下協議：一、委托事項1.服務內容甲方委托乙方按照本協議約定，為甲方提供勞務用工服務。乙方應根據甲方的要求，組織、安排合適的勞務人員，為甲方從事[具體勞務工作內容，如生產加工、貨物裝卸、客戶服務等]工作。2.服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限，如一年]。如需提前終止或變更服務期限，雙方應提前[通知期限，如一個月]書面通知對方。二、勞務人員的提供與管理1.勞務人員的招聘與篩選乙方應按照甲方提出的勞務人員條件和要求，負責招聘、篩選符合條件的勞務人員。乙方招聘的勞務人員應具備相應的勞動能力、技能水平和工作經驗，身體健康，品行良好，無違法違紀記錄。2.勞務人員的培訓乙方應對招聘的勞務人員進行必要的培訓，使其熟悉甲方的工作環境、工作流程、工作要求和安全注意事項等。培訓內容應包括但不限于崗位技能培訓、職業道德培訓、安全操作規程培訓等。培訓費用由[承擔方，如乙方]承擔。3.勞務人員的派遣與調配乙方應根據甲方的工作安排，及時將勞務人員派遣至甲方指定的工作地點，并按照甲方的要求進行勞務人員的調配。乙方應確保勞務人員按時、足額到崗工作，不得無故曠工或遲到早退。4.勞務人員的管理乙方負責對勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、薪酬發放、社會保險繳納等。乙方應建立健全勞務人員管理制度，規范勞務人員的行為，維護甲方的正常工作秩序。乙方應定期對勞務人員的工作表現進行考核評估，及時發現和解決問題，確保勞務人員的工作質量和效率。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務用工服務，并對乙方的服務質量進行監督檢查。有權根據工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方和勞務人員。有權對乙方招聘的勞務人員進行面試、考核，如發現勞務人員不符合甲方要求，有權要求乙方予以更換。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的人身安全和身體健康。負責對勞務人員進行工作指導和培訓，提高勞務人員的工作技能和工作效率。按照國家法律法規和本協議約定，為勞務人員繳納社會保險費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向甲方收取勞務費用。有權根據甲方的要求和勞務人員的實際情況，合理調整勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等，但應提前通知甲方和勞務人員。有權對甲方違反本協議約定的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。2.義務按照本協議約定，按時、足額為甲方提供符合要求的勞務人員，并確保勞務人員的工作質量和工作效率。負責勞務人員的招聘、篩選、培訓、派遣、調配、管理等工作，承擔因勞務人員管理不善而產生的一切法律責任和經濟損失。按照國家法律法規和本協議約定，為勞務人員繳納社會保險費用，并及時辦理相關手續。定期向甲方匯報勞務人員的工作情況和管理情況，接受甲方的監督檢查和考核評估。配合甲方做好勞務人員的勞動糾紛處理工作，及時解決勞務人員與甲方之間的矛盾和問題。四、勞務費用及支付方式1.勞務費用標準甲方按照以下標準向乙方支付勞務費用：勞務人員的工資待遇為每人每月[具體工資金額]元，包含基本工資、績效工資、加班工資等。乙方的管理費用為勞務人員工資總額的[管理費用比例]%，即每月[管理費用金額]元。社會保險費用按照國家法律法規規定，由甲方和乙方各自承擔相應的部分。甲方承擔的部分為每人每月[甲方承擔的社保金額]元，乙方承擔的部分為每人每月[乙方承擔的社保金額]元。2.勞務費用支付方式甲方應在每月[支付日期，如5日]前，將上月的勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的勞務費用后，及時向勞務人員發放工資，并繳納社會保險費用。乙方應向甲方提供勞務費用發票，發票金額為甲方實際支付的勞務費用總額。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲乙雙方應按照國家法律法規的規定，各自承擔相應的社會保險費用。乙方應為勞務人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應承擔的社會保險費用，由乙方在勞務費用中代扣代繳。乙方應及時辦理勞務人員的社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費用。如因乙方原因導致勞務人員的社會保險未按時繳納或繳納不足，乙方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。2.福利待遇勞務人員在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方應按照相關規定，為勞務人員提供相應的福利待遇。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[保密期限，如三年]。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期付款違約金比例，如0.5%]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期付款寬限期，如30日]的，乙方有權暫停提供勞務用工服務，并要求甲方支付已產生的勞務費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定提供勞務用工服務，或提供的勞務人員不符合甲方要求，乙方應負責及時更換或調整，并承擔由此給甲方造成的一切損失。如因乙方原因導致甲方遭受第三方索賠或其他法律糾紛，乙方應承擔全部法律責任和經濟賠償責任。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金[違約金金額，如10萬元]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。4.如一方違反本協議其他條款的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補