客房部經理協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營需要，擬聘用乙方擔任客房部經理一職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方客房部的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點（一）工作內容1.乙方負責甲方客房部的整體管理工作，包括但不限于制定和執行客房部的工作計劃、服務標準、人員培訓與管理等，確?？头坎康姆召|量達到或超過行業標準，為賓客提供優質、高效、舒適的住宿體驗。2.負責客房部的日常運營管理，合理安排員工工作班次，監督員工的工作表現，確?？头康那鍧?、整理、維護等工作按時、高質量完成。3.負責與其他部門的溝通協調，如前臺、餐飲部、工程部等，確保各部門之間的工作銜接順暢，共同為賓客提供優質的服務。4.負責客房部的物資管理，包括客房用品、清潔工具等的采購、庫存管理和成本控制，確保物資的合理使用，避免浪費和損耗。5.關注市場動態和競爭對手情況，收集賓客反饋信息，及時向上級領導匯報，并提出改進措施和建議，以提升客房部的市場競爭力和賓客滿意度。（二）工作地點工作地點為甲方酒店所在地：____________________三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和班次安排進行工作。如甲方因經營需要調整工作時間，應提前通知乙方，并協商一致。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家法律法規及甲方規定執行。2.乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假流程辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）薪酬結構乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。具體如下：1.基本工資：每月為人民幣______元，甲方于每月______日以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，每月績效工資基數為人民幣______元。考核周期為自然月，考核指標及標準按照甲方制定的客房部績效考核制度執行?？冃ЧべY發放金額根據考核得分進行調整，最高不超過績效工資基數的______%，最低不低于績效工資基數的______%。3.獎金：甲方根據客房部的經營效益、乙方的工作貢獻等情況，在年終發放獎金。獎金金額根據甲方當年的經營狀況和乙方的績效考核結果確定，具體發放時間和金額由甲方決定。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、酒店經營狀況等因素對乙方的工資進行調整。工資調整將提前通知乙方，并與乙方協商一致。（三）加班工資1.如乙方因工作需要加班，應按照甲方規定填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。甲方按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資。2.計算加班工資的基數為乙方的基本工資。加班工資的計算方式按照國家相關法律法規執行。平時加班按照150%支付加班工資，周末加班按照200%支付加班工資，法定節假日加班按照300%支付加班工資。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的免費工作餐、住宿等福利。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、職業發展機會等，具體福利待遇按照甲方規定執行。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據酒店經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方，并協商一致。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。3.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。5.甲方應按照國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供工作條件和福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，但應通過合理合法的途徑進行溝通和反映。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息、技術資料等。5.乙方應愛護甲方的財產，合理使用甲方提供的工作設備和物資，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。6.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，維護甲方的良好形象和聲譽。七、培訓與發展（一）培訓機會甲方為乙方提供專業技能培訓、管理培訓等各種培訓機會，以提升乙方的業務能力和綜合素質。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。（二）職業發展甲方支持乙方的職業發展，根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升機會和職業發展規劃指導。乙方應不斷提升自身能力，積極爭取職業發展機會。八、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款所指的商業秘密包括但不限于甲方的經營模式、營銷策略、產品配方、服務流程、價格體系、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術研發成果、專利技術、軟件程序、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、消費習慣、需求偏好等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、預算計劃、成本數據、資金狀況等。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業限制條款1.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本條款所指的有競爭關系的單位包括但不限于與甲方經營相同或類似業務的酒店、度假村、民宿等住宿行業企業，以及與甲方有直接競爭關系的其他相關企業。3.乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并按照競業限制期間甲方支付給乙方競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付賠償金。甲方同時有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償。4.甲方應在乙方離職后______個工作日內，按照乙方離職前月平均工資的______%向乙方支付競業限制經濟補償，按月支付，直至競業限制期限屆滿。九、合同解除與終止（一）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除與終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并按照甲方規定的離職流程辦理離職手續。2.甲方解除本合同的，應提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.乙方解除本合同的，應提前______日以書面形式通知甲方，并按照甲方規定的離職流程辦理離職手續。（三）經濟補償1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.甲方依照本合同約定或法律法規規定解除本合同的，應按照上述規定向乙方支付經濟補償。3.本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照上述規定向乙方支付經濟補償。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、福利待遇等的，應按照國家法律法規的規定支付乙方相應的賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應按照本合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方擅自離職或不辭而別的，甲方有權扣除乙方未結算的工資，并要求乙方支付違約金人民幣______元，同時乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁