實際薪資勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本實際薪資勞動合同協議（以下簡稱"本協議"）。一、合同期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門或崗位名稱]從事[詳細工作內容描述]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應根據甲方的生產經營特點和工作需要，按照國家有關規定進行綜合計算。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、實際薪資1.薪資構成：乙方的實際薪資由以下部分構成：基本工資：每月____元。績效工資：根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，每月平均____元。加班工資：按照國家法律法規及甲方規定支付，具體計算方式為[加班工資計算基數及計算方法]。其他補貼及獎金：根據甲方的經營狀況及乙方的工作業績，甲方可能會向乙方發放其他補貼及獎金，具體金額以實際發放為準。2.薪資發放：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資發放至乙方指定的銀行賬戶。3.薪資調整：甲方有權根據企業經營狀況、市場行情及乙方的工作表現等因素，對乙方的薪資進行調整。薪資調整前，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假待遇：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執行，病假期間工資按照國家規定支付。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方享有國家規定的婚假、產假、陪產假、喪假等假期，假期期間工資按照國家規定支付。其他福利待遇：甲方根據自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇以甲方的規定為準。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，采取有效的防護措施，并按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據企業經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和考核。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，并按照國家規定為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。甲方應遵守國家法律法規及本協議約定，履行其他應盡的義務。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資及各項福利待遇，并享受國家規定的休息休假權利。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用，并配合甲方辦理社會保險相關手續。乙方應遵守甲方的勞動保護、勞動條件和職業危害防護規定，正確使用勞動保護用品，確保自身安全和健康。乙方應遵守國家法律法規及本協議約定，履行其他應盡的義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。甲方企業經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方的工作能力、工作表現等發生變化，需要調整乙方薪資或工作崗位的。其他經甲乙雙方協商一致，需要變更本協議內容的。變更本協議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。乙方被依法追究刑事責任的。本協議期滿或雙方約定的終止條件出現的。其他符合法律法規規定的情形。本協議履行期間，如有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護措施的。甲方未按照本協議約定按時足額支付工資及各項福利待遇的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。乙方提前30日以書面形式通知甲方的。其他符合法律法規規定的情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方如未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，或者未按照國家規定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及補繳社會保險。甲方還應按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方如違反國家法律法規及甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方如違反本協議約定，擅自解除本協議，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。