安徽工會(huì)入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：[安徽工會(huì)名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方將為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及服務(wù)內(nèi)容（一）入職崗位乙方入職甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。（二）服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行[具體崗位]的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)]。2.乙方需積極參與甲方組織的各類活動(dòng)，按照甲方的指示和安排，為活動(dòng)的順利開展提供支持和服務(wù)，如活動(dòng)籌備、現(xiàn)場(chǎng)組織、后勤保障等相關(guān)工作（如有）。3.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方可能會(huì)被要求承擔(dān)與工會(huì)工作相關(guān)的其他臨時(shí)性或階段性任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合并盡力完成。二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[x]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期月工資為人民幣[x]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等（如有具體構(gòu)成項(xiàng)目，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出）。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、工會(huì)活動(dòng)等（如有具體福利項(xiàng)目，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出）。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬及享受相應(yīng)的福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等法定權(quán)益。參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。維護(hù)甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的業(yè)務(wù)信息，如客戶名單、業(yè)務(wù)合同、市場(chǎng)策略、銷售數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)信息，如技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等。3.甲方的管理信息，如內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、人員信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.其他甲方要求保密的信息。（二）保密期限本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息被泄露或不正當(dāng)使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息以任何方式披露給任何第三方，也不得在履行工作職責(zé)之外使用甲方秘密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的損失差額。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。前款所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長不超過[x]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。（四）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額及已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的損失差額。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)情況甲方根據(jù)工作需要，可能會(huì)為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為[x]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求履行服務(wù)義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。2.因不可抗力或國家政策法規(guī)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。3.雙方約定的其他情形。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照雙方約定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。2.甲方單方解除合同的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。在乙方辦理完工作交接等相關(guān)手續(xù)后，甲方按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。3.乙方單方解除合同的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知甲方。在乙方辦理完工作交接等相關(guān)手續(xù)后，甲方按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。4.合同終止的，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理終止手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如未履行工作義務(wù)、違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款