崗前輔導合同協議?甲方（輔導方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（被輔導方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方希望獲得甲方提供的崗前輔導服務，以提升其在特定領域的工作能力和專業素養，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供崗前輔導服務事宜達成如下協議：一、服務內容及標準（一）服務內容1.行業知識培訓甲方將向乙方提供與乙方即將入職崗位所在行業相關的基礎理論知識培訓，包括但不限于行業發展歷程、市場規模、主要競爭對手分析等內容，幫助乙方快速了解行業整體概況。2.崗位技能培訓針對乙方具體入職崗位，甲方將進行深入的崗位技能培訓。培訓內容涵蓋崗位所需的專業操作技能、工作流程、關鍵業務環節等方面。例如，若乙方入職的是軟件開發崗位，甲方將教授乙方所使用編程語言的基礎語法、常用開發工具的使用方法、項目開發中的代碼規范以及軟件測試流程等內容。3.溝通協作能力培養甲方將通過案例分析、模擬場景演練等方式，對乙方進行溝通協作能力的培養。包括如何與上級領導、同事進行有效的信息傳遞、問題反饋與協調解決，如何在團隊項目中發揮自身優勢并與團隊成員協同工作，提高團隊整體工作效率等內容。4.職業素養提升著重提升乙方的職業素養，包括但不限于職業道德、工作態度、時間管理、責任心培養等方面。教導乙方如何在工作中保持敬業精神，如何合理安排工作時間以確保任務按時完成，以及如何對待工作中的困難和挑戰，樹立積極向上的職業心態。（二）服務標準1.甲方應按照本協議約定的服務內容，制定詳細、系統的輔導計劃，并嚴格按照計劃進行授課與指導。輔導計劃應明確各階段的學習目標、學習內容、學習方式以及考核標準。2.培訓課程應采用多樣化的教學方法，如課堂講授、實際操作演示、小組討論、案例分析、模擬項目實踐等，以確保乙方能夠充分理解和吸收所學知識與技能。3.甲方輔導講師應具備豐富的行業經驗和專業知識，熟悉相關崗位的工作要求和技能標準。講師應認真負責，能夠根據乙方的學習進度和實際情況，及時調整教學方法和內容，解答乙方在學習過程中遇到的問題。4.在輔導過程中，甲方應定期對乙方的學習情況進行評估和考核，考核方式包括但不限于課堂測驗、作業評估、實踐操作考核、項目成果評價等。通過考核及時了解乙方對知識和技能的掌握程度，發現乙方存在的問題，并給予針對性的指導和建議，幫助乙方不斷提升學習效果。二、服務期限本崗前輔導服務自____年__月__日起開始，至____年__月__日結束，共計____個工作日。三、費用及支付方式（一）輔導費用乙方應向甲方支付崗前輔導服務費用共計人民幣____元（大寫：________________元整）。（二）支付方式1.乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向甲方支付輔導費用的____%作為預付款，即人民幣____元（大寫：________________元整）。2.在輔導服務進行至一半時間時，乙方應在____個工作日內，向甲方支付輔導費用的____%，即人民幣____元（大寫：________________元整）。3.輔導服務結束且乙方通過甲方組織的結業考核后，乙方應在____個工作日內，向甲方支付剩余輔導費用，即人民幣____元（大寫：________________元整）。甲方應在收到乙方每筆款項后的____個工作日內，向乙方開具合法有效的發票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取輔導服務費用。根據乙方的學習進度和實際情況，有權調整輔導計劃和教學方法。對乙方的學習情況進行監督、評估和考核，有權要求乙方按照輔導要求完成學習任務。2.義務按照本協議約定的服務內容和標準，為乙方提供優質、專業的崗前輔導服務。確保輔導講師具備相應的資質和能力，能夠勝任教學工作，并對輔導講師的教學行為進行監督和管理。為乙方提供必要的學習資料和教學設備，如教材、講義、在線學習平臺賬號、實訓軟件等。在輔導服務過程中，及時解答乙方提出的問題，為乙方提供學習指導和建議，幫助乙方解決學習和實踐中遇到的困難。對乙方的個人信息和學習情況嚴格保密，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供崗前輔導服務，并對服務質量進行監督。在學習過程中，有權向甲方提出合理的意見和建議，要求甲方對輔導計劃和教學方法進行調整。有權獲取甲方提供的學習資料和教學設備，并在輔導服務結束后按照約定方式使用和處置。2.義務按照本協議約定按時足額支付輔導服務費用。遵守甲方的輔導計劃和教學安排，認真參加培訓課程和實踐活動，按照要求完成學習任務和考核。積極配合甲方的教學工作，主動與輔導講師溝通交流，及時反饋學習情況和遇到的問題。在輔導服務期間，遵守甲方的各項規章制度，愛護學習資料和教學設備，不得擅自將其轉借、轉讓或用于非本協議約定的目的。對甲方提供的輔導服務內容、教學資料以及在輔導過程中知悉的甲方商業秘密和其他機密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。五、考核與結業（一）考核方式1.理論知識考核：甲方將在輔導課程結束后，組織乙方進行書面考試，考核乙方對行業知識、崗位技能等理論知識的掌握程度。考試題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等，考試時間為____小時。2.實踐操作考核：針對崗位技能培訓部分，甲方將安排乙方進行實際操作考核。乙方需按照甲方給定的任務要求，在規定時間內完成相關操作任務，由甲方輔導講師根據操作的準確性、規范性、效率等方面進行評分。3.綜合表現評估：甲方輔導講師將根據乙方在整個輔導服務期間的課堂表現、作業完成情況、團隊協作能力、溝通能力等方面進行綜合評估，給出相應的成績。（二）結業標準乙方在理論知識考核、實踐操作考核以及綜合表現評估中，各項成績均達到____分（百分制）及以上，視為通過結業考核，甲方將為乙方頒發結業證書。若乙方有任何一項成績未達到結業標準，甲方將給予乙方一次補考機會。乙方應在接到補考通知后的____個工作日內參加補考，補考通過后視為結業，若補考仍未通過，則乙方本次崗前輔導服務視為未通過，甲方有權根據本協議約定采取相應措施。六、保密條款雙方同意，對于在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人信息以及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的服務內容、標準或服務期限為乙方提供崗前輔導服務，乙方有權要求甲方采取補救措施或退還相應部分的輔導費用。若因甲方原因導致乙方未能通過結業考核，甲方應退還乙方已支付的全部輔導費用，并按照輔導費用總額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用乙方的保密信息，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照輔導費用總額的____%向乙方支付違約金。若損失難以計算，甲方應支付不低于人民幣____元的違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付輔導服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權暫停輔導服務，并要求乙方在____個工作日內支付全部費用及違約金。若乙方在甲方規定的期限內仍未支付，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已產生的輔導費用及按照輔導費用總額的____%支付違約金。2.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照輔導費用總額的____%向甲方支付違約金。若損失難以計算，乙方應支付不低于人民幣____元的違約金。3.若乙方違反本協議約定的學習義務，無故缺席培訓課程、不完成學習任務或不參加考核，甲方有權根據情節輕重要求乙方補足學習內容、重新參加考核或解除本協議。若解除本協議，乙方已支付的輔導費用不予退還，同時乙方應按照輔導費用總額的____%向甲方支付違約金。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同