賓館正規勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方賓館提供勞務事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方系依法設立并合法存續的賓館經營企業，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔民事責任。甲方有權根據自身經營需要，招聘和使用勞務人員，并為其提供相應的工作條件和報酬。2.乙方：乙方系具有完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備從事本合同約定勞務工作的能力和條件。乙方愿意按照甲方的要求，在甲方賓館提供勞務，并遵守甲方的各項規章制度。二、標的物或服務具體描述1.勞務內容：乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方賓館從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如客房清潔、餐飲服務、前臺接待等]。乙方應按照甲方規定的工作標準和流程，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方賓館所在地，即[詳細地址]。甲方有權根據經營需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、權利義務1.甲方權利義務：權利：甲方有權根據賓館經營情況和乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對于乙方違反甲方規章制度或工作質量不符合要求的行為，甲方有權提出批評、警告直至解除本合同。義務：甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞務報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規和相關政策規定，為乙方繳納必要的社會保險費用（如適用）。甲方應按照國家規定和本合同約定，保障乙方依法享受休息休假、帶薪年假等權利。2.乙方權利義務：權利：乙方有權按照本合同約定，獲得相應的勞務報酬。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身人身安全和健康。乙方有權依法享受休息休假、帶薪年假等權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務：乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。乙方應按照甲方規定的工作標準和流程，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息等。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因造成人身傷害或財產損失的，由乙方自行承擔責任。乙方應積極配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的監督、檢查和考核。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬標準：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬標準為[具體金額或計算方式]，該報酬標準包含乙方的基本工資、加班工資、獎金等所有收入。甲方有權根據經營情況和乙方工作表現，適時調整乙方的勞務報酬標準，但應提前通知乙方。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月勞務報酬。甲方應將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方如有變更銀行賬戶的情況，應提前通知甲方。3.加班及補貼：如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的勞務報酬標準。此外，甲方根據工作實際情況，可給予乙方相應的加班補貼或福利。五、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方賓館的經營需要和相關法律法規規定執行。甲方可根據實際情況安排乙方實行標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。如甲方安排乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假：乙方依法享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節假日休息、帶薪年假等。甲方應按照國家規定和本合同約定，保障乙方的休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規和相關政策規定，為乙方繳納必要的社會保險費用（如適用）。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方的勞務報酬中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住宿（如適用）、節日福利、培訓機會等。甲方應按照本合同約定和相關規定，為乙方提供相應的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致的人身傷害事故，由乙方自行承擔責任。2.勞動條件：甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的工作環境和工作條件。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保乙方的工作環境安全可靠。3.職業危害防護：甲方應按照國家法律法規和相關政策規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應為乙方提供必要的職業危害防護設備和用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查。八、合同的解除和終止1.合同解除：甲方解除合同：在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除本合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方有權解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定提供勞務報酬或者提供的工作條件、勞動保護等不符合國家規定和本合同約定的，乙方有權解除本合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權立即解除本合同。2.合同終止：本合同期滿的，合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。甲方被依法宣告破產的，合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第八條第1款第（七）項規定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（二）項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件與乙方續訂合同，或者甲方終止本合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，導致本合同終止的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞務報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品或繳納社會保險費用的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律規定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同約定按時、保質、保量完成工作任務的，應按照甲方規定承擔相應的違約責任，甲方有權從乙方的勞務報酬中扣除相應的違約金。乙方違反甲方規章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同