工作長期合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方提供相關工作服務，乙方愿意在甲方工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方長期工作事宜達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述該崗位的主要工作職責]。2.工作地點：乙方的工作地點為[明確工作地點，如甲方公司總部地址或具體的項目工作地點等]。若因甲方業務需要，乙方同意在不超出合理范圍的情況下，根據甲方安排前往其他地點工作。3.工作要求乙方應按照甲方制定的工作標準、流程和規范，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質，以適應甲方工作的需要。二、工作期限本合同為長期合同，自[合同起始日期]起生效，至雙方協商一致解除或出現法定解除情形時終止。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[x]元，此工資包含基本工資、績效工資、加班工資等所有應得收入。甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作業績等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。乙方的工資支付周期為[具體支付周期，如每月的第x個工作日支付上月工資]。2.支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式將乙方的工資支付至乙方名下的銀行賬戶：[乙方銀行賬號信息]。四、福利待遇1.社會保險及住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的部分。2.帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[x]天帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增。年假的安排應根據甲方工作情況，提前向甲方提出申請，并經甲方批準。3.其他福利待遇甲方還將為乙方提供以下福利待遇：[描述其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。[如有其他特殊福利待遇，依次詳細列舉]。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利根據公司經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。按照本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務按照本協議約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或無故辭退乙方。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。2.乙方權利與義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。對甲方的工作安排、勞動報酬支付、福利待遇等事項提出異議，并要求甲方作出解釋和處理。要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護，保障其人身安全和健康。在符合法律法規規定和本協議約定的情況下，解除本勞動合同。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和要求。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。未經甲方書面同意，乙方在工作期間及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假陳述，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。3.乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確使用勞動保護用品，避免發生安全事故。如因乙方違反規定導致安全事故發生，乙方應承擔相應的責任。七、勞動合同的解除和終止1.協商一致解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。雙方應簽訂書面協議，明確解除勞動合同的時間、原因及相關經濟補償等事項。2.乙方解除乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。但乙方在試用期內提前[x]日通知甲方即可解除。若甲方存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、甲方的規章制度違反法律法規規定損害乙方權益等情形，乙方有權解除勞動合同，且甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。3.甲方解除若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規章制度，或者乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，或者乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效，或者乙方被依法追究刑事責任等情形，甲方有權解除勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。若甲方因經營困難等原因需要裁減人員，應按照國家有關規定提前[x]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。在這種情況下，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。除上述情形外，甲方解除本勞動合同，應提前[x]日以書面形式通知乙方，并按照法律規定向乙方支付經濟補償。4.勞動合同終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散等情形，勞動合同終止。勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償；若甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，勞動合同終止，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。5.經濟補償甲乙雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制1.保密條款乙方承諾，在甲方工作期間及離職后[x]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有涉及甲方利益的信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于甲方的產品設計、工藝流程、配方、客戶名單、營銷策略、財務狀況等。乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。2.競業限制條款乙方同意，在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于生產或經營與甲方同類產品或提供同類服務的單位。甲方應在乙方離職后，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%，按月支付。若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，甲方應按照法律規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金人民幣[x]元。2.若乙方違反本協議約定，如未按照甲方要求完成工作任務、違反甲方規章制度、泄露甲方商業秘密或違反競業限制條款等，乙方應按照本協議約定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章