工會集體合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（工會）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的用人單位，乙方為代表職工利益的工會組織，雙方為維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商一致，就甲方與乙方及職工之間的權利義務關系，訂立本集體合同協議。一、合同雙方身份及合同目的1.甲方作為用人單位，依法享有自主經營管理的權利，同時負有保障職工合法權益、提供良好勞動條件和工作環境的義務。2.乙方作為職工利益的代表，有權代表職工與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，簽訂集體合同，維護職工的合法權益。3.本集體合同協議的目的在于明確雙方的權利義務，規范雙方的行為，促進勞動關系的和諧穩定，保障職工的合法權益，推動甲方的健康發展。二、標的物或服務具體描述1.勞動報酬甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。甲方支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準，并根據本單位經濟效益增長情況適時調整工資水平。工資支付形式為貨幣形式，每月[具體日期]支付職工工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標準工時制下，職工每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應當保證職工每周至少休息一日，并按照國家規定安排職工在法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等帶薪休假。3.勞動安全衛生甲方應當建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對職工進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方為職工提供必要的勞動安全衛生條件和符合國家標準的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查。乙方有權對甲方的勞動安全衛生工作進行監督，提出改進意見和建議，甲方應當及時研究處理。4.保險福利甲方按照國家和地方有關規定，為職工繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家和地方有關規定，為職工提供住房公積金。甲方按照國家和地方有關規定，為職工提供其他福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費、節日福利等。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。甲方有權根據本單位的工作需要，合理安排職工的工作崗位和工作時間。甲方有權對職工的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行獎懲。2.義務甲方應當依法建立和完善勞動規章制度，保障職工享有勞動權利、履行勞動義務。甲方應當按照本集體合同協議的約定，按時足額支付職工工資，提供勞動安全衛生條件和保險福利。甲方應當尊重乙方的代表權，支持乙方依法開展工作，積極配合乙方就涉及職工利益的重大事項進行協商。甲方應當按照國家和地方有關規定，接受勞動行政部門的監督檢查，對勞動行政部門提出的整改意見，應當及時整改。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權代表職工與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，簽訂集體合同。乙方有權對甲方執行勞動法律法規和本集體合同協議的情況進行監督檢查，提出意見和建議。乙方有權要求甲方按照本集體合同協議的約定，按時足額支付職工工資，提供勞動安全衛生條件和保險福利。2.義務乙方應當依法履行代表職責，維護職工的合法權益，及時反映職工的意見和要求。乙方應當協助甲方做好職工的思想工作，促進勞動關系的和諧穩定。乙方應當按照國家和地方有關規定，組織職工參與民主管理，監督甲方的生產經營管理活動。乙方應當積極配合甲方開展工作，共同完成生產經營任務。四、違約責任1.若甲方違反本集體合同協議的約定，未按時足額支付職工工資、提供勞動安全衛生條件或保險福利等，應當按照國家和地方有關規定支付職工賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本集體合同協議的約定，未依法履行代表職責，損害職工合法權益的，應當承擔相應的法律責任，并賠償職工因此遭受的損失。3.雙方違反本集體合同協議的約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。損失賠償范圍包括直接損失和間接損失。五、爭議解決1.本集體合同協議履行過程中發生爭議，雙方應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應當繼續履行本集體合同協議中無爭議的部分。六、其他事項1.本集體合同協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。本集體合同協議期滿前[x]個月，雙方應當重新進行協商，簽訂新的集體合同協議。2.本集體合同協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本集體合同協議未盡事宜，雙方可以另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本集體合同協議具有同等法律效力。3.本集體合同協議附件包括：[列舉附件名稱，如工資集體協商協議、勞動安全衛生協議等]，附件與本集體合同協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表