奶茶用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事奶茶相關工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方位于[具體地址]的奶茶店擔任[具體崗位名稱]，負責奶茶的制作、店鋪的日常運營協助等相關工作。乙方應按照甲方的要求，熟練掌握并完成各項奶茶制作任務，確保奶茶的品質和口感符合甲方標準，同時積極協助店鋪進行日常的清潔、物料整理、顧客接待等工作，以維護店鋪的正常運營秩序。2.工作地點：甲方經營的奶茶店位于[詳細地址]。如甲方因經營需要調整工作地點，應提前[x]天書面通知乙方，乙方應根據通知要求及時到新的工作地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方店鋪的經營需要靈活安排，但乙方應確保完成每日/每周的工作任務量。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。乙方申請休假應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。基本工資為每月人民幣[x]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付。績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等情況進行考核發放，考核周期為[考核周期，如月度、季度]，具體考核標準和發放金額由甲方制定并根據乙方的考核結果確定。加班工資按照國家法律法規的規定執行。乙方加班需提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。平日加班按照1.5倍工資計算，周末加班按照2倍工資計算，法定節假日加班按照3倍工資計算。2.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情及甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資應提前[x]天書面通知乙方。3.工資發放：甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。甲方應每月向乙方提供工資清單，注明工資的組成部分及發放金額等情況。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息資料。乙方因自身原因未及時提供相關資料導致甲方無法按時辦理參保手續的，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1，如免費的工作餐、工作服等]。[具體福利待遇2，如員工生日福利、節日福利等]。[其他福利待遇，如有]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或損壞勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應按照國家規定的勞動安全衛生標準，為乙方提供符合安全衛生要求的工作場所和工作設備，并定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保工作環境的安全和衛生。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程，不得違規操作設備或進行危險作業。3.職業危害防護：甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業危害防護措施。如乙方在工作過程中發現身體不適或疑似職業病癥狀，應及時告知甲方，并配合甲方進行相關檢查和治療。甲方應按照國家法律法規的規定，對患有職業病的乙方給予相應的待遇。七、合同的解除和終止1.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30天以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。2.合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的手續：甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應在解除或終止合同之日起[x]日內為乙方辦理工作交接手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內辦理完工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]日內，按照法律法規的規定和本合同的約定，向乙方支付工資、經濟補償等費用。八、保密和競業限制1.保密義務：乙方在工作期間知悉甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等各類秘密信息（以下統稱"秘密信息"），乙方應嚴格履行保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。未經甲方書面同意，乙方在離職后[保密期限，如x年]內仍應對甲方的秘密信息承擔保密責任。2.競業限制：乙方在與甲方簽訂本合同及在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密或對甲方的經營具有重大影響的信息，乙方應遵守競業限制約定。未經甲方書面同意，乙方在離職后[競業限制期限，如x年]內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方如認為乙方違反競業限制約定，可以向乙方要求支付違約金，并有權要求乙方繼續履行競業限制義務或賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密義務、競業限制約定的，應按照本合同第八條的規定承擔違約責任。3.甲方未按照本合同約定支付工資、經濟補償等費用的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補發相應的費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商后簽訂