完整用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利，并按照國家有關規定支付加班工資。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照國家有關規定，保證乙方的休息休假權利，并根據工作需要合理安排乙方的休息時間。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規定辦理加班審批手續，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的工資待遇為每月______元，其中試用期工資為每月______元。甲方應按照國家有關規定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（二）工資調整甲方可根據乙方的工作表現、工作業績及甲方的經營狀況，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。（三）加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資。具體加班工資計算標準如下：1.平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納社會保險費。（二）福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇：1.住房公積金：甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納住房公積金。2.帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假______天。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年增加。3.其他福利待遇：甲方應按照國家有關規定及甲方的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家有關規定，向乙方如實告知其危害及其后果，并采取有效的防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守操作規程，預防職業危害。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據國家有關規定及甲方的經營狀況，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整。3.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，并為乙方提供其他福利待遇。5.甲方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資，并按照國家有關規定支付加班工資。6.甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利，并根據工作需要合理安排乙方的休息時間。7.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供職業技能培訓和職業發展機會，提高乙方的工作能力和業務水平。8.甲方應按照國家有關規定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予乙方相應的獎勵或處罰。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照國家有關規定，為其提供必要的勞動保護用品，保障其在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方有權要求甲方按照國家有關規定，為其繳納社會保險費，并為其提供其他福利待遇。3.乙方有權要求甲方按照國家有關規定，按時足額支付其工資，并按照國家有關規定支付加班工資。4.乙方有權要求甲方按照國家有關規定，保障其休息休假權利，并根據工作需要合理安排其休息時間。5.乙方有權要求甲方按照國家有關規定，為其提供職業技能培訓和職業發展機會，提高其工作能力和業務水平。6.乙方應遵守國家有關法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排，按時、按質、按量完成規定的工作任務。7.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的商業秘密和技術秘密泄露給任何第三方。8.乙方應按照國家有關規定，正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守操作規程，預防職業危害。9.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身的工作能力和業務水平。10.乙方在合同期內，不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。2.甲方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方，并辦理相關手續。3.乙方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，并辦理相關手續。4.本合同期滿或終止的，甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的工資、加班工資、經濟補償等費用。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應按照國家有關規定支付乙方經濟補償，并加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規定補繳社會保險費，并支付乙方經濟補償。4.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定提供勞動服務的，應按照國家有關規定支付甲方違約金。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照國家有關規定賠償甲方的損失。3.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規定支付甲方違約金，并賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按