家政培訓就業合同協議?甲方（培訓機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有家政服務培訓的專業能力和資質，乙方有意愿參加家政服務培訓并尋求相關就業機會，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就家政培訓就業事宜達成如下協議：一、培訓服務內容及就業安排培訓服務內容1.甲方為乙方提供全面的家政服務培訓課程，包括但不限于家庭烹飪技能培訓（涵蓋各類家常菜、營養餐制作等）、家居清潔與整理技巧培訓（如不同區域的清潔方法、衣物收納等）、家庭護理知識培訓（老人護理、兒童護理基礎等）、家電使用與保養培訓（常見家電的正確操作與簡單維護）等。2.培訓課程采用理論教學與實際操作相結合的方式進行，確保乙方能夠熟練掌握家政服務所需的各項技能。理論教學通過課堂講授、多媒體演示等方式進行，實際操作環節安排在模擬家庭環境或甲方指定的實習場所，由專業培訓教師進行現場指導。3.培訓期間，甲方將為乙方提供培訓教材、學習資料及必要的學習工具。就業安排1.甲方承諾在乙方完成全部培訓課程且考核合格后，為乙方推薦家政服務相關的就業崗位。就業崗位涵蓋但不限于住家保姆、不住家保姆、家庭鐘點工、老人陪護、月嫂等，具體就業崗位根據乙方的培訓成績、個人意愿及市場需求綜合確定。2.甲方將與潛在雇主進行溝通協調，為乙方爭取合理的薪資待遇和工作條件。薪資待遇根據具體工作崗位、工作地區及乙方的工作經驗和技能水平等因素確定，甲方會在推薦就業前向乙方如實告知相關薪資待遇及工作要求。3.在乙方就業后，甲方將提供一定期限的跟蹤服務，協助乙方解決工作中遇到的問題，如與雇主之間的溝通協調、工作適應等方面的困難。二、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取培訓費用。對乙方的學習情況進行監督和考核，根據考核結果決定是否為乙方頒發培訓合格證書。在乙方違反本協議約定或培訓期間出現嚴重違反培訓紀律、損害甲方聲譽等行為時，有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協議約定的培訓內容和標準，為乙方提供優質、專業的培訓服務。配備具有相應資質和經驗的培訓教師，確保培訓質量。為乙方提供良好的培訓環境和必要的培訓設施設備。在培訓期間，定期向乙方反饋學習進度和存在的問題，幫助乙方改進學習方法，提高學習效果。按照承諾為乙方推薦就業崗位，并在就業過程中提供必要的協助和支持。對乙方的個人信息嚴格保密，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供培訓服務。在培訓期間，對培訓內容、培訓方式、培訓教師等有提出意見和建議的權利。在完成培訓且考核合格后，有權要求甲方按照承諾推薦就業崗位。對甲方在培訓及就業推薦過程中的違規行為，有權向相關部門投訴或通過法律途徑維護自身權益。2.義務按照本協議約定按時足額向甲方支付培訓費用。遵守甲方的培訓規章制度，按時參加培訓課程，認真完成培訓作業和實踐操作任務。尊重培訓教師，聽從教師的指導和安排，積極配合甲方完成培訓工作。在培訓期間，努力學習，不斷提高自身的家政服務技能水平。如實向甲方提供個人信息及就業意向等相關資料，保證所提供信息的真實性和準確性。在甲方推薦就業后，按照與雇主簽訂的勞動合同或服務協議認真履行工作職責，遵守雇主的工作要求和規章制度。三、培訓費用及支付方式培訓費用1.乙方應向甲方支付的培訓費用總計為人民幣______元（大寫：______元整）。2.培訓費用包含培訓課程費、教材費、學習工具費、考核費、證書費以及就業推薦服務費等所有與培訓及就業推薦相關的費用。支付方式1.乙方應在簽訂本協議之日起______個工作日內，向甲方支付培訓費用的______%作為定金，即人民幣______元（大寫：______元整）。2.剩余培訓費用人民幣______元（大寫：______元整），乙方應在培訓開始后的______個工作日內支付完畢。四、培訓考核與證書頒發培訓考核1.培訓結束后，甲方將對乙方進行全面的考核，考核內容包括理論知識考核和實際操作考核。2.理論知識考核采用書面考試的方式進行，實際操作考核由專業培訓教師按照既定的考核標準進行現場評定。3.乙方的考核成績需同時達到理論知識考核成績______分以上（含______分）和實際操作考核成績______分以上（含______分），方可視為考核合格。證書頒發1.若乙方考核合格，甲方將在考核結束后的______個工作日內為乙方頒發家政服務培訓合格證書。2.培訓合格證書是乙方完成家政服務培訓并具備相應技能水平的證明，可作為乙方就業及從事家政服務工作的資質憑證。五、就業推薦及相關事宜就業推薦流程1.乙方完成培訓且考核合格后，應向甲方提交就業意向書，明確自己期望的工作崗位、工作地區、薪資待遇等要求。2.甲方根據乙方的就業意向，結合市場需求，篩選合適的雇主信息，并與雇主進行初步溝通，了解雇主對家政服務人員的具體要求。3.甲方組織乙方與雇主進行面試，面試可采用現場面試或線上視頻面試等方式進行。在面試過程中，甲方將協助乙方做好面試準備，向乙方介紹面試技巧和注意事項。4.若乙方與雇主達成就業意向，雙方簽訂勞動合同或服務協議。甲方將在乙方簽訂協議后的______個工作日內，為乙方辦理就業手續，并提供必要的就業指導和建議。就業相關事項1.乙方就業后的薪資待遇、工作時間、工作內容、休息休假等具體事宜，由乙方與雇主在勞動合同或服務協議中自行約定。甲方應確保乙方在簽訂相關協議前，充分了解工作的各項要求和待遇情況。2.甲方推薦的就業崗位應符合國家法律法規及相關政策的規定，保障乙方的合法權益。若乙方在就業過程中遇到勞動糾紛或其他問題，甲方應積極協助乙方與雇主協商解決，如協商不成，可根據實際情況提供必要的法律支持或建議。3.乙方在就業后，應按照與雇主簽訂的協議認真履行工作職責，若因乙方自身原因導致工作失誤或違反雇主規定，給雇主造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。同時，乙方應及時向甲方反饋工作情況，甲方將持續關注乙方的工作狀況，并根據需要提供進一步的幫助和支持。六、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務，如培訓課程內容不符合約定標準、培訓教師資質不符合要求、培訓設施設備無法正常使用等，導致乙方無法完成培訓或達不到預期培訓效果的，甲方應退還乙方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用的______%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照承諾為乙方推薦就業崗位，或推薦的就業崗位不符合本協議約定條件的，甲方應退還乙方未就業部分對應的就業推薦服務費，并按照該部分費用的______%向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續為乙方推薦合適的就業崗位，直至乙方成功就業。3.若甲方違反本協議約定，泄露乙方個人信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、精神損害撫慰金等。乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付逾期違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及相應的違約金，乙方已支付的定金不予退還。2.若乙方在培訓期間違反甲方的培訓規章制度，無故曠課、遲到、早退累計達到______次以上（含______次），或嚴重違反培訓紀律，影響培訓秩序和效果的，甲方有權解除本協議，乙方已支付的培訓費用不予退還，同時乙方應按照培訓費用的______%向甲方支付違約金。3.若乙方在甲方推薦就業后，無正當理由拒絕接受就業崗位，或在簽訂勞動合同或服務協議后擅自離職，給甲方和雇主造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方推薦就業所產生的費用、雇主因乙方離職遭受的經濟損失等。同時，乙方應按照培訓費用的______%向甲方支付違約金。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成培訓并成功就業后終止。2.本協議一式兩