實體店用人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營[實體店名稱]，需要招聘員工提供勞務服務；乙方具備相應的勞動能力和意愿，愿意為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及工作地點1.勞務內容：乙方在甲方經營的[實體店名稱]擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作內容，如商品銷售、客戶服務、店鋪運營管理等具體職責]。2.工作地點：[實體店詳細地址]二、勞務期限本合同勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。乙方應按照甲方規定的工作時間和班次安排履行勞務義務。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方申請休假應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業績向乙方支付勞務報酬，乙方的月勞務報酬為人民幣[x]元。甲方可根據乙方的工作表現、業績考核情況等，對勞務報酬進行調整。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。甲方將勞務報酬支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權根據法律法規和本合同約定，對乙方違反規章制度的行為進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方繳納相關社會保險費用（如有）。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞務報酬。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，按照本合同約定提供勞務服務。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的指揮和調度，按照甲方的要求完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、客戶資料、技術秘密等。愛護甲方的財產和設備，因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。在工作過程中，如因乙方自身原因造成人身傷害或給第三方造成人身傷害或財產損失的，由乙方自行承擔責任。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等]。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方的勞務報酬中代扣代繳。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。七、培訓與發展1.甲方根據業務需要和乙方的工作表現，為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，按照甲方的要求完成培訓任務，并將所學知識和技能應用到實際工作中。八、保密與競業限制1.保密乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。2.競業限制雙方確認，乙方在為甲方提供勞務期間及勞務合同終止或解除后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營情況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因自身原因不能勝任原工作崗位，甲方為乙方調整工作崗位的。因不可抗力或法律法規政策變化等原因，需要變更本合同的。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方多次警告仍不改正的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞務報酬的。甲方未按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險費用的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應按照本合同第八條的約定承擔違約責任。3.如因乙方原因給甲方造成其他經濟損失的，乙方應按照實際損失金額向甲方進行賠償。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩