工傷勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在為甲方工作期間可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷處理過程中的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、工作內容及工作條件1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方配備必要的勞動保護用品，并對乙方進行相關的安全培訓和教育。二、工傷認定及處理1.工傷認定乙方在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，甲方應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果甲方未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本協議規定的工傷待遇等有關費用由甲方負擔。乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。2.工傷處理經社會保險行政部門認定為工傷的，甲方應按照國家和地方有關規定，及時為乙方辦理工傷保險待遇申報手續，并承擔應由甲方支付的工傷保險待遇費用。乙方發生工傷后，甲方應積極協助乙方進行治療，所需醫療費用按照國家和地方有關工傷保險的規定執行。對于超出工傷保險基金支付范圍的醫療費用，由甲乙雙方協商解決。乙方因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。3.勞動能力鑒定乙方工傷醫療終結后，甲方應及時向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定費用按照國家和地方有關規定執行。經勞動能力鑒定委員會鑒定，乙方構成傷殘的，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，支付乙方一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等相關費用。乙方工傷復發，確認需要治療的，甲方應按照本協議的有關規定，支付乙方工傷復發的相關費用。三、雙方權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和指導。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或者本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括工傷保險。按照本協議約定，及時支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及工傷待遇等有關費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并對乙方進行相關的安全培訓和教育。在乙方發生工傷后，積極協助乙方進行治療和工傷認定、勞動能力鑒定等相關工作。保守乙方的個人隱私和商業秘密。2.乙方權利義務權利按照本協議約定及甲方的工作要求，獲得勞動報酬和工傷待遇等有關費用。享受國家和地方規定的各項社會保險待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬、工傷待遇等方面的問題提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或者申請勞動仲裁、提起訴訟。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守職業道德和勞動紀律。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方進行各項工作。在工作過程中，注意自身安全，遵守安全操作規程，如因自身違反操作規程導致工傷事故的發生，應承擔相應的責任。及時向甲方報告工作中發生的事故和問題，并配合甲方進行調查和處理。保守甲方的商業秘密和技術秘密。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方繳納各項社會保險費用，導致乙方無法享受相應社會保險待遇的，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。若甲方未按照本協議約定及時支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及工傷待遇等有關費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，以及工傷待遇等有關費用，同時按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。若甲方違反本協議約定，未履行協助乙方進行工傷認定、勞動能力鑒定等相關工作的義務，導致乙方無法及時獲得工傷待遇的，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。若甲方泄露乙方的個人隱私和商業秘密，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方未按照本協議約定及甲方的工作要求，按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方違反本協議約定，擅自解除勞動合同或者不辭而別，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。同時，乙方應按照甲方已支付的工傷待遇等有關費用的[x]%向甲方返還。若乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議的附件（如有）為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于雙方簽