工作3年合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供工作服務，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方要求履行工作職責，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，為期3年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的工作標準。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息一天，并保證乙方的休息休假權利不受侵害。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定及本單位的休假制度，安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月人民幣______元（大寫________________元整）。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和崗位變動等情況，有權適時調整乙方的工資待遇。工資調整時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇（1）乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證乙方的工作場所通風良好、溫度適宜、光線充足等。3.職業危害防護甲方應根據乙方工作崗位的特點，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，并提供必要的防護措施和職業健康監護。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據本單位的規章制度和經營需要，對乙方的工作進行管理、監督和考核。（2）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險費用。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業務能力和工作水平。（4）甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方違反規章制度的后果。2.乙方權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動報酬，享受國家規定的休息休假、社會保險和福利待遇。（2）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術資料、客戶信息、經營策略等。在本合同終止或解除后，乙方仍應履行保密義務。（4）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。（5）乙方在工作期間，應遵守職業道德，誠實守信，不得從事損害甲方利益的行為。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第（3）項的規定解除本合同：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。（5）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（6）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止（1）本合同期滿，勞動合同即行終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。（6）法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦結工作交接手續后，按照本合同約定向乙方支付經濟補償，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應歸還甲方提供的財物及相關資料。九、經濟補償和賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；（4）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（5）依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、保密和競業限制1.保密條款（1）乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。（2）本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后______年。2.競業限制條款（1）如乙方的工作崗位涉及甲方的商業秘密或競爭業務，雙方同意在本合同終止或解除后的______年內，乙方應遵守競業限制約定。（2）在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，具體標準為每月人民幣______元（大寫________________元整）。（3）乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。十一、培訓服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。2.服務期的期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十二、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元（大寫________________元整）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或培訓服務期約定的，應按照本合同相關條款的約定承擔違約責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不