委托代理招聘協議書模板?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有招聘人才的需求，乙方具有專業的招聘服務能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行代理招聘事宜達成如下協議：一、委托事項及服務內容1.招聘崗位：甲方委托乙方招聘[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]、......、[具體崗位名稱n]等崗位的工作人員。2.崗位職責及要求：詳細描述每個崗位的工作職責、任職資格、工作經驗、技能要求、學歷要求、專業要求、其他特殊要求等內容（可另附附件詳細說明）。例如：[具體崗位名稱1]：工作職責：負責公司[業務領域1]的日常運營管理，制定工作計劃并組織實施，協調團隊成員完成各項任務，確保業務目標的實現。任職資格：本科及以上學歷，[專業名稱1]相關專業；具有[x]年以上[行業名稱1]工作經驗，熟悉[業務流程1]；具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和問題解決能力；具備較強的責任心和抗壓能力。工作經驗：[具體年限]以上同行業相關工作經驗，曾在[知名企業名稱1]擔任過類似崗位者優先。技能要求：熟練掌握[軟件名稱1]、[軟件名稱2]等辦公軟件；具備良好的英語讀寫能力，能夠熟練運用英語進行商務溝通。學歷要求：本科及以上學歷。專業要求：[專業名稱1]、[專業名稱2]等相關專業。其他特殊要求：能夠適應出差，具備良好的身體素質。[具體崗位名稱2]：工作職責：負責公司產品的市場推廣策劃與執行，制定市場推廣方案，組織各類營銷活動，提升產品市場占有率。任職資格：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業；具有[x]年以上市場營銷工作經驗，熟悉市場推廣渠道和營銷手段；具備較強的創意策劃能力、市場分析能力和項目執行能力；具有良好的溝通能力和團隊協作精神。工作經驗：[具體年限]以上市場營銷工作經驗，曾成功策劃并執行過[知名營銷活動名稱1]等項目者優先。技能要求：熟練掌握Photoshop、Premiere等設計軟件；具備良好的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的廣告文案和營銷策劃方案。學歷要求：本科及以上學歷。專業要求：市場營銷、廣告學等相關專業。其他特殊要求：具備較強的市場敏感度，能夠及時把握市場動態和競爭對手情況。3.招聘范圍：在[具體地域范圍，如全國、[省份名稱]、[城市名稱]等]范圍內進行招聘。4.招聘人數：每個崗位招聘人數為[具體人數1]、[具體人數2]、......、[具體人數n]。5.服務內容：根據甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘計劃，包括招聘渠道選擇、招聘信息發布、簡歷篩選、面試組織與安排、背景調查等環節。利用乙方自身的招聘渠道和資源，廣泛發布招聘信息，吸引符合條件的候選人投遞簡歷。對收到的簡歷進行初步篩選，篩選出符合基本條件的候選人，并向甲方推薦。協助甲方組織面試，包括電話面試、現場面試等環節，安排面試時間、地點，通知候選人參加面試，并負責面試過程的記錄和反饋。對通過面試的候選人進行背景調查，核實其學歷、工作經歷、業績表現等信息的真實性。在招聘過程中，及時與甲方溝通招聘進展情況，根據甲方的意見和建議調整招聘策略。為甲方提供招聘相關的咨詢服務，解答甲方在招聘過程中遇到的問題。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權了解招聘工作的進展情況，要求乙方及時匯報招聘過程中的相關信息。有權對乙方推薦的候選人進行面試、錄用決策，并最終確定是否錄用。有權對乙方的招聘工作進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。2.義務：向乙方提供真實、準確、詳細的招聘需求信息，包括崗位說明書、崗位職責、任職資格、招聘人數等內容，并確保所提供信息的完整性和時效性。協助乙方制定招聘計劃，提供必要的招聘資料和宣傳素材，如公司簡介、產品介紹、招聘海報等。按照乙方的要求，及時安排面試時間和地點，參與面試過程，對候選人進行評價和決策。對乙方推薦的候選人進行背景調查時，給予必要的支持和配合，提供相關的證明材料和信息。按照本協議約定向乙方支付招聘服務費用。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方提供真實、準確、詳細的招聘需求信息，以及必要的招聘資料和宣傳素材。有權根據招聘計劃和甲方要求，自主選擇招聘渠道和方式，開展招聘工作。有權按照本協議約定收取招聘服務費用。2.義務：按照國家法律法規和相關政策規定，以及本協議約定，認真履行招聘代理職責，為甲方提供優質、高效的招聘服務。嚴格遵守職業道德和保密義務，對甲方的招聘需求信息、候選人信息、公司商業秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。按照甲方提供的招聘需求和要求，制定科學合理的招聘計劃，并確保招聘計劃的順利實施。積極拓展招聘渠道，廣泛發布招聘信息，吸引更多符合條件的候選人投遞簡歷，確保招聘工作的效果和質量。對收到的簡歷進行認真篩選，推薦符合條件的候選人給甲方，并提供候選人的詳細簡歷和評價意見。協助甲方組織面試，確保面試過程的公平、公正、公開，記錄面試情況，并及時向甲方反饋面試結果。對通過面試的候選人進行背景調查，核實其相關信息的真實性，并向甲方提供背景調查報告。在招聘過程中，及時與甲方溝通招聘進展情況，根據甲方的意見和建議調整招聘策略，確保招聘工作順利完成。定期向甲方匯報招聘工作進展情況，提交招聘工作總結報告，包括招聘渠道分析、候選人情況統計、面試結果分析等內容。三、招聘服務費用及支付方式（一）招聘服務費用1.甲方應向乙方支付的招聘服務費用為每個崗位[具體金額]元，本次委托招聘共計[具體崗位數量]個崗位，招聘服務費用總計為[具體總金額]元。2.上述費用包含乙方為完成招聘服務所發生的全部費用，包括但不限于招聘渠道費用、人員工資、差旅費、通訊費、資料費等，除本協議約定的費用外，乙方不再向甲方收取其他任何費用。（二）支付方式1.甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向乙方支付招聘服務費用的[具體比例，如50%]作為預付款，即人民幣[具體金額]元。2.乙方完成全部招聘服務工作，并向甲方提交招聘工作總結報告及候選人入職情況報告后，甲方應在[x]個工作日內，向乙方支付剩余的招聘服務費用，即人民幣[具體金額]元。3.乙方應在收到甲方支付的款項后[x]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、招聘需求信息、候選人信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付招聘服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金；逾期超過[x]日的，乙方有權暫停招聘服務工作，并要求甲方支付已完成工作對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行招聘服務職責，導致招聘工作未能達到預期效果或出現其他違約情形，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還甲方已支付的部分或全部招聘服務費用、賠償甲方因此遭受的損失等。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失；如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的差額部分。4.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[具體期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力