安全勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方提供與安全相關的服務，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本安全勞動合同協議。一、服務內容及要求1.服務內容乙方負責為甲方提供安全保障服務，具體包括但不限于：對甲方場所內的人員、財產、設施設備等進行安全巡查，及時發現并處理安全隱患；協助甲方制定和完善安全管理制度；對甲方員工進行安全知識培訓；在甲方遇到安全突發事件時，及時采取應急措施并協助處理。2.服務要求乙方應按照國家相關安全標準和甲方的具體要求，認真履行安全保障職責。乙方工作人員應具備相應的安全知識和技能，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密。乙方應定期向甲方匯報安全工作情況，接受甲方的監督檢查。二、工作地點及工作時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的場所，具體地址為____________________。2.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的實際需求靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬，每月[支付日期]支付。2.支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致勞動報酬支付失敗，責任由乙方承擔。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供安全保障服務。有權對乙方的工作進行監督檢查，提出意見和建議。有權根據乙方的工作表現決定是否繼續聘用乙方。2.義務為乙方提供必要的工作條件和協助。按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權獲得甲方提供的必要工作條件和協助。有權對甲方提出的不合理要求提出異議。2.義務按照本協議約定認真履行安全保障職責，提供優質的服務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。定期參加安全培訓，提高自身的安全知識和技能水平。在工作中發現安全隱患或突發事件時，應及時向甲方報告并采取有效措施處理。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，確保自身安全。2.勞動條件甲方應按照國家相關標準為乙方提供符合安全衛生要求的工作環境和工作條件。乙方在工作過程中應注意自身安全，避免發生安全事故。3.職業危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施。乙方應積極配合甲方做好職業危害防護工作，如定期進行職業健康檢查等。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的程序甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。甲方解除合同的，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。合同終止的，雙方應按照法律規定辦理相關手續。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議約定支付勞動報酬的，應按照應付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并補發拖欠的勞動報酬。甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，應承擔相應的賠償責任。甲方違反本協議約定解除或終止合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。2.乙方違約責任乙方未按照本協議約定履行安全保障職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應按照損失金額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方擅自解除或終止合同的，應按照未履行部分的勞動報酬的[違約金比例]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的勞動報酬。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行