險勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，乙方應當予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排，但應當遵守甲方的相關規定。實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方按照甲方的規定申請并經批準后可以享受相應的休息休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月____元。此工資為稅前工資，甲方應按照國家和地方有關規定為乙方代扣代繳個人所得稅。2.工資發放方式：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應當積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因未能及時提供相關信息導致甲方無法按時繳納社會保險的，責任由乙方自行承擔。由此給甲方造成損失的，乙方應當予以賠償。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等]。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，有權對福利待遇進行調整，但應當提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應當正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。甲方根據工作需要，為乙方配備必要的工作設備和工具。3.職業危害防護甲方對乙方進行上崗前的職業健康檢查，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。甲方按照國家有關規定，對可能產生職業危害的崗位，向乙方履行如實告知的義務，并采取有效的防護措施。七、合同的變更、解除、終止1.合同變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更或解除本合同。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照甲方的規定辦理相關手續。乙方應當在解除或終止本合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續。甲方應當在乙方辦理完工作交接手續后，按照國家和地方有關規定支付乙方的工資、經濟補償等費用。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，應當按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____