協議工資制和合同制?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的專業技能和工作能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：一、協議工資制1.工資結構與標準乙方的工資實行協議工資制，月工資總額為人民幣______元，該工資包含基本工資、績效工資、津貼補貼等所有乙方應得的勞動報酬。其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法見附件[績效考核辦法名稱]。津貼補貼根據乙方工作崗位的實際需要和甲方相關規定執行，包括但不限于崗位津貼、加班補貼、交通補貼等。2.工資發放時間與方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發放方式為銀行轉賬，甲方將工資足額發放至乙方在入職時提供的銀行賬戶內。3.工資調整乙方的工資將根據甲方經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素進行調整。如甲方決定調整乙方工資，將提前[x]日以書面形式通知乙方。乙方在年度績效考核中表現優秀，且甲方經營效益良好的情況下，甲方將給予乙方適當的工資增長，增長幅度根據甲方相關規定執行。二、合同制1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[x]年。如一方有意終止合同，應提前[x]日書面通知對方。2.工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作，具體工作內容和職責按照甲方制定的崗位職責說明書執行。乙方的工作地點為______。甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。3.工作時間與休息休假甲方實行______工時制度，具體工作時間安排如下：______。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和程序按照甲方相關規定執行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資確定。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照國家法律法規和本合同約定，對乙方進行管理和監督，有權根據乙方的工作表現和業績進行獎懲。根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，按時申報和代扣代繳乙方個人所得稅。按照國家法律法規和本合同約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，協助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的管理和監督行為有提出異議和申訴的權利。按照國家法律法規和本合同約定，享有解除勞動合同的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量，接受甲方的管理和監督。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的商業機密和技術秘密，不得利用甲方的商業秘密和知識產權為自己或他人謀取利益。愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的設備、設施和辦公用品。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。如乙方因違反安全操作規程或未正確佩戴和使用勞動保護用品而導致事故發生，乙方應承擔相應的責任。3.甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，將按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為患有職業病，甲方將按照國家有關規定承擔相應的責任。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應繳納的住房公積金由甲方代扣代繳。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方相關規定執行。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規定解除本合同：從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未書面提出續簽意向的，本合同終止。2.本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。5.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。7.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三項第六條第3款規定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第六條第4款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第三項第六條第1款規定終止固定期限合同的；依照本合同第三項第六條第6款規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、保密和競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、產品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、專利技術、軟件程序等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業限制條款乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[x]%。乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月工資總額的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務、違反甲方規章制度、泄露甲方商業秘密等，應按照本合同約定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本合同約定，應承擔的違約金數額由雙方協商確定，但不得超過造成損失的百分之三十。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可