2025年度辦公室經理信息安全責任簡易勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.信息安全責任乙方作為辦公室經理，負責確保甲方公司信息系統的安全，包括但不限于網絡、數據、應用等方面的安全。乙方需遵守國家相關法律法規和甲方公司的信息安全政策、制度，并定期接受信息安全培訓。2.工作內容乙方需負責辦公室的日常管理工作，包括但不限于人員管理、設備維護、環境監控等。乙方需協助公司進行信息安全風險評估和應急響應，確保公司信息系統的穩定運行。二、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.試用期乙方試用期______個月，試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。三、薪酬待遇1.薪酬乙方月工資為______元，按月支付，具體支付日期以甲方公司規定為準。2.其他福利乙方享有國家法定節假日、年假、婚假等休假待遇，以及甲方公司規定的其他福利。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。3.離職手續乙方離職前需提前______天向甲方提出書面辭職申請，并辦理相關離職手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行信息安全考核，如發現乙方違反信息安全規定，有權采取措施糾正或處罰。有權要求乙方定期提交信息安全工作報告，以評估其工作效果。義務：為乙方提供必要的信息安全設備和培訓，確保乙方能夠履行信息安全職責。保障乙方在履行信息安全職責過程中的合法權益，不得因乙方履行職責而對其進行不利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的信息安全支持，包括但不限于技術支持、資源分配等。有權根據工作需要調整信息安全策略，但需提前向甲方報告并取得同意。義務：嚴格遵守甲方信息安全規定，確保公司信息安全不受威脅。及時報告信息安全事件，并配合甲方進行調查和處理。六、信息安全考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方進行信息安全考核，考核內容將包括乙方對信息安全規定的遵守情況、信息安全技能水平等。2.評估標準評估標準將根據甲方信息安全政策、行業標準以及乙方的工作表現進行綜合評定。如考核不合格，甲方將要求乙方接受額外的培訓或調整工作職責。七、薪酬待遇與績效1.薪酬乙方月工資為______元，按月支付，具體支付日期以甲方公司規定為準。2.績效甲方將根據乙方的工作表現和信息安全考核結果，對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果調整薪酬待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。3.離職手續乙方離職前需提前______天向甲方提出書面辭職申請，并辦理相關離職手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______