2025市場(chǎng)推廣人員合同范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)推廣人員達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任（具體職位名稱）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為。1.3本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。第二條崗位職責(zé)2.1乙方的主要職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升公司品牌知名度和產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司決策提供依據(jù)；（3）策劃并組織實(shí)施線上線下推廣活動(dòng)，包括但不限于廣告投放、社交媒體運(yùn)營(yíng)、促銷活動(dòng)等；（4）與客戶、合作伙伴及其他相關(guān)方保持良好溝通，維護(hù)公司形象；（5）定期提交市場(chǎng)推廣報(bào)告，總結(jié)推廣效果并提出改進(jìn)建議；（6）完成甲方交辦的其他與市場(chǎng)推廣相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（固定工時(shí)/彈性工時(shí)/其他），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1乙方的基本工資為元/月（稅前），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方享有以下福利：（1）五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行；（2）（其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等）；（3）根據(jù)乙方的市場(chǎng)推廣成果，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.4乙方的獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在考核后發(fā)放。第五條保密條款5.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及未公開的經(jīng)營(yíng)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。5.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括但不限于自營(yíng)、參與經(jīng)營(yíng)或協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。5.4如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者中擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)向其支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為元/月，支付時(shí)間為。6.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第七條考核與晉升7.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核周期為，考核內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。7.2乙方的工作表現(xiàn)將作為晉升、調(diào)薪及其他獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。7.3乙方有接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的權(quán)利，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方安排。第八條合同的解除與終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.5乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日書面通知乙方。8.6合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；如不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1乙方未按本合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。9.2甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職或因乙方原因解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份