勞動勞務派遣人員合同書合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯系方式：[派遣單位聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯系方式：[用工單位聯系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]丙方（被派遣勞動者）：姓名：[被派遣勞動者姓名]性別：[被派遣勞動者性別]出生年月：[被派遣勞動者出生年月]身份證號碼：[被派遣勞動者身份證號]地址：[被派遣勞動者聯系地址]聯系方式：[被派遣勞動者聯系電話]第一章：合同雙方1.派遣單位甲方作為專業的勞務派遣機構，具備合法的勞務派遣資質，擁有豐富的人力資源管理經驗和專業的服務團隊，能夠為乙方提供優質的勞務派遣服務。2.用工單位乙方是依法成立的用人單位，擁有合法的用工資格和經營資質，需要臨時性、輔助性或者替代性的勞務用工，經與甲方協商一致，決定采用勞務派遣方式用工。第二章：派遣崗位及工作內容1.派遣崗位丙方被派遣至乙方的[具體崗位名稱]工作，該崗位屬于[崗位性質，如臨時性、輔助性或替代性]崗位。2.工作內容及要求丙方的主要工作內容包括[詳細列舉工作內容]，需按照乙方的工作安排和要求，保質保量地完成各項工作任務。同時丙方應遵守乙方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。第三章：派遣期限1.起始日期本合同的派遣期限自[起始日期]起開始。2.結束日期本合同的派遣期限至[結束日期]止。如雙方需要延長派遣期限，應在派遣期限屆滿前[提前通知期限]協商一致，并簽訂書面補充協議。第四章：勞動報酬及支付方式1.勞動報酬的計算標準丙方的勞動報酬根據其工作崗位、工作時間、工作業績等因素確定，具體計算標準為[詳細說明勞動報酬的計算方式，如基本工資績效工資等]。2.支付周期及方式乙方應按照每月[支付周期]的周期，以[支付方式，如銀行轉賬、現金等]方式向丙方支付勞動報酬。支付勞動報酬的日期為每月[具體支付日期]。如遇法定節假日或休息日，支付日期應相應順延。第五章：社會保險及福利待遇1.社會保險的繳納甲方應按照國家和地方的有關規定，為丙方繳納社會保險費用，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用的繳納基數和比例按照國家和地方的有關規定執行。2.福利待遇的享受丙方在乙方工作期間，享有與乙方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節日福利、帶薪年假、病假、婚假、產假等。具體福利待遇的享受標準和條件按照乙方的有關規定執行。第六章：工作時間及休息休假1.工作時間丙方的工作時間為每周[工作天數]天，每天[工作小時數]小時。乙方應按照國家有關規定，合理安排丙方的工作時間，保證丙方的身體健康和合法權益。2.休息休假丙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。乙方應按照國家有關規定，為丙方安排休息休假時間，并保證丙方的休息休假權利得到落實。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護乙方應為丙方提供符合國家和地方有關規定的勞動保護用品和勞動保護設施，保證丙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.勞動條件乙方應為丙方提供符合國家和地方有關規定的工作場所和工作條件，保證丙方能夠順利完成工作任務。3.職業危害防護乙方應按照國家和地方有關規定，對丙方進行職業危害防護培訓，并為丙方提供必要的職業危害防護用品和設施。如丙方在工作過程中遭受職業危害，乙方應按照國家和地方有關規定，及時為丙方進行治療和賠償。第八章：合同的解除與終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。解除本合同的，雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議的約定辦理相關手續。2.用工單位解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）丙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）丙方嚴重違反乙方的規章制度的；（3）丙方嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）丙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方歇業、停業、破產或者解散的；（6）乙方經營方向發生重大變化，需要裁減人員的；（7）法律法規規定的其他情形。乙方解除本合同的，應提前[提前通知期限]通知甲方和丙方，并按照國家和地方有關規定，向丙方支付經濟補償。3.派遣單位解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未能按照本合同的約定，為丙方繳納社會保險費用的；（2）甲方未能按照本合同的約定，向丙方支付勞動報酬的；（3）甲方的勞務派遣資質被依法吊銷或者注銷的；（4）法律法規規定的其他情形。甲方解除本合同的，應提前[提前通知期限]通知乙方和丙方，并按照國家和地方有關規定，向丙方支付經濟補償。4.終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）丙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方被依法宣告破產、解散、吊銷營業執照或者被責令關閉的；（5）法律法規規定的其他情形。第九章：保密協議1.保密內容丙方在工作過程中知悉的乙方的商業秘密、技術秘密、經營信息等保密內容，負有保密義務。2.保密期限保密期限為自本合同簽訂之日起至保密內容公開或者被合法披露之日止。3.違約責任丙方違反保密協議的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的數額為[具體違約金數額]，損失賠償的范圍包括直接損失和間接損失。第十章：爭議解決1.協商解決如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁解決如雙方同意通過仲裁解決爭議，應在爭議發生后[申請仲裁期限]內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。3.訴訟解決如一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同不停止履行。第十一章：其他事項1.合同的變更如雙方需要變更本合同的內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議與本合同具有同等法律效力。2.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發送的通知、文件等，應按照本合同中約定的地址、聯系方式進行送達。如一方的地址、聯系方式發生變更，應及時通知對方。3.合同的生效及有效期本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期]。如雙方需要延長合同有效期，應在合同有效期屆滿前[提前通知期限]協商一致，并簽訂書面延期協議。4.未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行，或者由雙方協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：