事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：名稱：[具體聘用單位名稱]地址：[具體聘用單位地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]郵箱：[具體聯(lián)系郵箱]乙方（受聘人員）：名稱：[具體受聘人員名稱]地址：[具體受聘人員地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]郵箱：[具體聯(lián)系郵箱]第二章：聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任[具體聘用崗位名稱]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行聘用崗位的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。具體包括：按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作任務(wù)1]，保證工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1]。積極參與甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。配合其他部門和同事完成工作，積極協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給第三方。第三章：聘用期限1.合同期限本合同期限為[具體合同期限時長，如三年]，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期試用期為[具體試用期時長，如六個月]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第四章：工作條件和勞動保護(hù)1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，保證乙方能夠正常開展工作。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和工作環(huán)境，不得故意損壞或浪費(fèi)。2.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動安全保障措施。乙方在工作過程中應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，保證自身的人身安全和健康。如因乙方違反勞動安全操作規(guī)程而導(dǎo)致自身或他人受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章：工作報酬1.工資待遇乙方的工資待遇為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如每月[X]元]，工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動。如有違反，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。2.遵守單位規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、保密制度等。如有違反，甲方將根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。第七章：聘用合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如社會保險、住房公積金的轉(zhuǎn)移等。第八章：違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇或福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如20%]向乙方支付違約金。（2）如乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資待遇或給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）如一方違反本合同約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括直接損失和間接損失。第九章：爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.仲裁或訴訟如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁；如雙方不同意通過仲裁解決爭議或仲裁裁決未生效的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他事項1.合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商解決。2.合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同后，本合同即行終止。第十一章：附則1.合同文本本合同文本為中文文本，如有中英文版本，以中文文本為準(zhǔn)。2.合同附件本合同附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的學(xué)歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等。甲方（蓋章）：_________