電競行業選手培訓與賽事策劃書The"E-sportsIndustryPlayerTrainingandEventPlanningBook"isacomprehensiveguidedesignedfororganizationsandindividualslookingtoestablishorenhancetheirpresenceinthee-sportssector.Itcoversessentialaspectsofplayerdevelopment,includingphysicalfitness,mentalpreparation,andstrategicskill-building.Thebookisparticularlyusefulfore-sportsteams,academies,andeventorganizerswhoaimtocreateacompetitiveandengagingenvironmentforbothplayersandspectators.Thisbookservesasaninvaluableresourcefore-sportsprofessionalsinvolvedintheplanningandexecutionoftournamentsandevents.Itoutlinesbestpracticesfororganizingsuccessfulcompetitions,fromsettinguprulesandregulationstoensuringfairplayandpromotingapositiveatmosphere.Italsodelvesintomarketingstrategiestoattractviewersandsponsors,makingitanessentialtoolforanyonelookingtoelevatetheire-sportsevent'sprofile.Therequirementsforthe"E-sportsIndustryPlayerTrainingandEventPlanningBook"includeathoroughunderstandingofe-sportsindustrystandards,practicalexperienceinplayerdevelopment,andexpertiseineventmanagement.Thebookshouldprovideactionableadvice,real-lifecasestudies,andtemplatesforplanningandexecutinge-sportsevents,ensuringthatreaderscanimplementthestrategieseffectivelyandachievetheirgoalsinthee-sportsindustry.電競行業選手培訓與賽事策劃書詳細內容如下：第一章：電競行業概述1.1電競行業發展歷程電子競技（ElectronicSports，簡稱：電競）作為一項新興的體育競技活動，其發展歷程可以追溯到20世紀70年代。以下是電競行業的發展歷程概述：初期階段（1970s1980s）：這一階段，電子競技主要以個人和家庭為單位進行，代表性游戲如《太空戰爭》、《Pong》等。這一時期，電競還未形成規模化的賽事和產業鏈。成長階段（1990s）：互聯網的發展和計算機功能的提升，電子競技開始逐步走向成熟。1993年，《雷神之錘》的發布標志著電競游戲的誕生，隨后《星際爭霸》、《紅色警戒》等游戲的出現，為電競行業的發展奠定了基礎。快速發展階段（2000s）：這一階段，電競開始在全球范圍內迅速發展。2003年，中國成立了中國電子競技協會，標志著電競在中國正式成為一項體育競技活動。同時全球范圍內涌現出了眾多電競賽事，如WCG（世界電子競技大賽）、ESWC（歐洲電子競技錦標賽）等。成熟階段（2010s至今）：電競行業進入成熟階段，產業鏈不斷完善，市場規模持續擴大。這一時期，電競選手逐漸職業化，賽事組織和管理更加規范，電競直播、電競教育等衍生行業也應運而生。1.2電競行業現狀與趨勢現狀：當前，電競已成為全球范圍內的熱門產業。中國作為全球最大的電競市場，擁有龐大的電競用戶群體和完善的產業鏈。電競賽事、電競直播、電競教育等領域均取得了顯著的成果。趨勢：（1）電競專業化：電競行業的發展，選手、教練、解說等角色逐漸專業化，電競俱樂部和培訓機構也應運而生。（2）電競全球化：電競賽事逐漸走向國際化，全球范圍內的電競愛好者共同參與，推動電競產業的全球化發展。（3）電競與傳統體育融合：電競與籃球、足球等傳統體育項目的融合日益緊密，雙方在賽事組織、人才培養等方面展開合作。（4）電競產業鏈拓展：電競產業鏈不斷拓展，涵蓋游戲開發、電競設備、電競直播、電競教育等多個領域。（5）電競政策支持：我國高度重視電競產業的發展，出臺了一系列政策扶持措施，為電競行業的持續發展創造了有利條件。第二章：選手培訓體系構建2.1培訓目標與課程設置選手培訓體系的構建首要確立培訓目標，旨在通過系統的教學，提升選手的專業技能、戰術素養和心理素質。培訓目標具體包括以下幾點：（1）提升選手對電競項目的基本操作技能，包括反應速度、手速、準確性等。（2）培養選手的團隊協作能力，使選手在比賽中能夠充分發揮團隊優勢。（3）加強選手的戰術理解與運用能力，使選手能夠根據比賽情況靈活調整戰術。（4）提高選手的心理素質，使選手在比賽中能夠保持穩定的心態。根據培訓目標，課程設置分為以下幾部分：（1）基礎技能課程：包括操作技巧、反應訓練、手速訓練等。（2）戰術課程：包括戰術理論、戰術分析、戰術運用等。（3）團隊協作課程：包括團隊溝通、團隊配合、團隊管理等內容。（4）心理素質課程：包括心理調適、心理訓練、心理輔導等。2.2教學方法與手段選手培訓體系采用多元化的教學方法和手段，以提高培訓效果。（1）講授法：通過講解、演示等方式，使選手掌握電競項目的基本知識和技能。（2）案例分析：通過分析經典比賽案例，使選手了解戰術運用和團隊協作的重要性。（3）實戰演練：組織選手進行模擬比賽，提高選手的實戰能力。（4）心理訓練：采用專業心理訓練方法，提高選手的心理素質。（5）線上教學：利用網絡平臺，為選手提供在線課程、教學視頻等資源。2.3培訓設施與資源配備選手培訓體系需配備完善的培訓設施和豐富的資源，以保證培訓質量。（1）硬件設施：包括專業電競設備、訓練場地、網絡設施等。（2）軟件資源：包括教學課件、教學視頻、比賽分析軟件等。（3）師資力量：聘請具有豐富經驗和專業素養的電競教練、戰術分析師等。（4）外部合作：與電競俱樂部、職業選手等建立合作關系，為選手提供更多學習和發展機會。2.4培訓質量評估與改進為保證培訓質量，需對選手培訓過程進行評估與改進。（1）定期評估：對選手的技能、戰術、心理等方面進行定期評估，了解培訓效果。（2）反饋與調整：根據評估結果，及時調整培訓方案，提高培訓效果。（3）跟蹤調查：對已畢業選手進行跟蹤調查，了解其在實際比賽中的表現，為培訓體系改進提供依據。（4）持續優化：根據評估和調查結果，不斷優化培訓體系，提高選手培養質量。第三章：選手選拔與培養3.1選手選拔標準與流程3.1.1選拔標準（1）技術能力：選手需具備扎實的游戲操作技巧和戰術執行能力，能夠在比賽中發揮出高水平的技術表現。（2）團隊協作：選手應具備良好的團隊協作精神，能夠與隊友有效溝通，共同完成戰術布置和執行。（3）比賽經驗：選手需具備一定程度的比賽經驗，了解電競比賽的規則和氛圍，能夠在關鍵時刻穩定發揮。（4）心理素質：選手應具備較強的心理素質，能夠在壓力下保持冷靜，不受外界干擾，發揮出最佳水平。（5）學習能力：選手需具備較強的學習能力，能夠快速適應新的游戲版本和戰術體系。3.1.2選拔流程（1）網絡選拔：通過線上平臺發布選拔公告，吸引選手報名參加。（2）初選：對報名選手進行初步篩選，選拔具備一定實力和潛力的選手。（3）復選：對初選合格的選手進行更為嚴格的選拔，通過模擬比賽、技術測試等方式評估選手實力。（4）面試：對復選合格的選手進行面試，了解其團隊協作能力、心理素質等方面。（5）試用期：對面試合格的選手進行試用期考察，評估其在實際比賽中的表現。（6）正式簽約：對試用期表現出色的選手進行正式簽約，成為電競俱樂部的一員。3.2選手培養策略與方法3.2.1系統化培訓（1）技術培訓：組織專業教練對選手進行技術指導，提高選手的游戲操作水平。（2）戰術培訓：組織教練團隊研究比賽戰術，提高選手的戰術執行能力。（3）團隊協作培訓：通過團隊建設活動和模擬比賽，增強選手之間的默契和協作能力。3.2.2實戰演練（1）模擬比賽：定期組織模擬比賽，讓選手在實戰中鍛煉自己，提高比賽經驗。（2）比賽復盤：對比賽過程中的失誤和不足進行總結，提高選手的應變能力。3.2.3心理輔導（1）心理咨詢：為選手提供心理咨詢服務，幫助其解決比賽中的心理問題。（2）心理訓練：組織心理訓練課程，提高選手的心理素質和抗壓能力。3.3選手心理素質訓練3.3.1心理建設（1）增強自信：通過鼓勵和肯定，幫助選手建立自信心，面對比賽壓力。（2）培養樂觀：引導選手以積極的心態看待比賽，遇到困難時不氣餒。3.3.2應激訓練（1）模擬壓力：通過模擬比賽和實戰演練，讓選手適應比賽中的壓力環境。（2）應激反應訓練：教授選手應對壓力的方法，提高其在關鍵時刻的應變能力。3.4選手職業生涯規劃3.4.1個人發展方向（1）技術提升：選手需不斷學習新技術，提高自己的競技水平。（2）職業規劃：選手應明確自己的職業發展方向，如職業選手、教練、解說等。3.4.2職業發展支持（1）俱樂部支持：俱樂部應關注選手的職業發展，提供相應的資源和平臺。（2）社會資源：選手可通過參加各類活動和比賽，積累社會資源和人脈，為職業生涯發展打下基礎。第四章：賽事策劃與管理4.1賽事策劃原則與方法賽事策劃是電競行業中的重要環節，成功的賽事策劃需要遵循以下原則與方法：（1）市場調研：在策劃賽事前，需對市場需求、目標受眾、競品分析等進行深入了解，為賽事策劃提供數據支持。（2）創新性：賽事策劃應注重創新，力求在賽事形式、內容、互動等方面實現突破，提升賽事的吸引力。（3）品牌塑造：將品牌理念融入賽事策劃，通過賽事傳播品牌價值觀，提升品牌知名度。（4）可持續發展：賽事策劃應考慮長遠發展，關注賽事的可持續性，為行業提供長期價值。4.2賽事組織結構與職責賽事組織結構分為以下幾個部分：（1）策劃組：負責賽事的整體策劃，包括賽事主題、形式、內容等。（2）執行組：負責賽事的籌備與執行，包括場地安排、設備調試、選手管理、現場互動等。（3）宣傳組：負責賽事的宣傳與推廣，包括線上線下的宣傳渠道、宣傳物料制作等。（4）商務組：負責賽事的商務合作與贊助，包括尋找合作伙伴、談判合作條件等。（5）技術組：負責賽事的技術支持，包括網絡、直播、數據統計等。各部門職責如下：（1）策劃組：制定賽事策劃方案，保證賽事的順利進行。（2）執行組：按照策劃方案執行賽事，保證賽事的各個環節順利進行。（3）宣傳組：通過各種渠道宣傳賽事，提高賽事的知名度和影響力。（4）商務組：尋找合作伙伴，為賽事提供資金和資源支持。（5）技術組：保證賽事的技術需求得到滿足，為賽事提供穩定的技術支持。4.3賽事宣傳與推廣賽事宣傳與推廣是提升賽事知名度、吸引觀眾參與的重要手段，主要包括以下幾種方式：（1）線上宣傳：利用社交媒體、官方網站、直播平臺等渠道，發布賽事信息，吸引觀眾關注。（2）線下宣傳：通過戶外廣告、海報、宣傳冊等方式，擴大賽事影響力。（3）合作推廣：與其他品牌、媒體、電競平臺等合作，共同推廣賽事。（4）活動互動：舉辦線上線下活動，與觀眾互動，提升賽事參與度。4.4賽事安全與風險管理賽事安全與風險管理是保證賽事順利進行的關鍵，主要包括以下方面：（1）網絡安全：保證賽事網絡穩定，防止黑客攻擊，保障選手和觀眾的信息安全。（2）選手管理：對選手進行嚴格的管理，保證選手遵守賽事規定，維護賽事公平公正。（3）現場安全：加強現場安全管理，保證觀眾和選手的人身安全。（4）風險管理：預測賽事可能出現的風險，制定應對策略，降低風險對賽事的影響。第五章：電競行業相關政策與法規5.1國家相關政策法規概述我國對電競行業的發展給予了高度重視，近年來出臺了一系列相關政策法規，以推動電競產業的健康發展。從政策層面來看，主要包括以下幾個方面：（1）政策扶持：國家體育總局、文化和旅游部等相關部門出臺了一系列政策，對電競產業給予扶持。如《關于進一步促進電競產業發展的若干意見》、《關于推進電競產業發展的指導意見》等。（2）行業規范：為規范電競市場秩序，國家相關部門制定了一系列行業規范，如《電子競技賽事管理規定》、《電子競技場館設置規范》等。（3）稅收政策：為鼓勵電競產業發展，國家對電競企業給予一定的稅收優惠，如減免企業所得稅、增值稅等。（4）知識產權保護：國家加大對電競領域知識產權的保護力度，出臺了一系列知識產權保護政策，如《關于進一步加強電競領域知識產權保護的通知》等。5.2電競行業自律與規范電競行業自律與規范是保障電競產業健康發展的關鍵環節。電競行業自律組織逐漸成立，如中國電子競技協會、中國電子競技產業聯盟等。這些組織在以下方面發揮了積極作用：（1）制定行業規范：自律組織根據行業實際情況，制定了一系列行業規范，如賽事組織規范、選手行為規范等。（2）加強行業交流：自律組織定期舉辦行業交流活動，促進電競產業從業者之間的溝通與合作。（3）培訓與認證：自律組織開展電競人才培訓與認證工作，提高電競從業者的專業素質。5.3電競行業監管與執法電競行業監管與執法是維護電競市場秩序的重要手段。我國對電競行業的監管與執法主要包括以下幾個方面：（1）行業監管：文化和旅游部、國家體育總局等相關部門對電競行業進行監管，保證電競產業合規發展。（2）執法檢查：公安機關、文化市場綜合執法部門等對電競市場進行執法檢查，打擊違法違規行為。（3）網絡監管：國家互聯網信息辦公室等相關部門對電競網絡平臺進行監管，保障網絡安全。5.4電競行業法律風險防范電競行業在快速發展過程中，面臨著諸多法律風險。以下是對電競行業法律風險防范的建議：（1）完善內部管理制度：電競企業應建立健全內部管理制度，保證企業合規經營。（2）加強合同管理：電競企業應重視合同管理，明確合同條款，防范合同糾紛。（3）保護知識產權：電競企業應加強知識產權保護，避免侵犯他人知識產權。（4）關注稅收政策：電競企業應關注稅收政策變化，合理享受稅收優惠。（5）加強網絡安全防護：電競企業應加強網絡安全防護，防范網絡攻擊、數據泄露等風險。第六章：電競俱樂部運營與管理6.1俱樂部組織結構與職能6.1.1組織結構概述電競俱樂部的組織結構通常包括決策層、管理層、執行層和輔助層。決策層負責制定俱樂部的長遠規劃和戰略方向；管理層負責日常運營管理和協調；執行層負責具體事務的實施；輔助層則提供后勤保障和技術支持。6.1.2決策層決策層主要由俱樂部主席、副主席、總經理等高層領導組成，負責俱樂部的整體發展戰略、資源配置、人事安排等重大決策。6.1.3管理層管理層包括運營部、市場部、人事部、財務部等部門，具體負責俱樂部的日常運營、市場推廣、選手管理、財務預算等方面的工作。6.1.4執行層執行層包括教練團隊、選手、后勤保障人員等，負責具體的訓練、比賽、活動組織等工作。6.1.5輔助層輔助層主要包括技術支持、設備維護、場地管理等崗位，為俱樂部的正常運營提供保障。6.2俱樂部運營策略與方法6.2.1選手選拔與培養俱樂部應通過公開選拔、內部培養等方式，選拔具有潛力的電競選手，并為其提供專業化的訓練和比賽機會。6.2.2賽事策劃與參與俱樂部應積極參與國內外各類電競賽事，提升俱樂部的知名度和影響力。同時可自主策劃舉辦電競比賽，吸引更多觀眾和贊助商。6.2.3贊助商合作俱樂部應積極尋求與各類企業的合作，通過贊助商的支持，提高俱樂部的運營資金和實力。6.2.4媒體宣傳與推廣俱樂部應充分利用網絡、電視、報紙等媒體平臺，進行品牌宣傳和推廣，提高俱樂部的知名度和粉絲基礎。6.2.5粉絲互動與維護俱樂部應注重與粉絲的互動，通過線上線下的活動，增強粉絲的忠誠度和歸屬感。6.3俱樂部選手管理6.3.1選手選拔與簽約俱樂部應根據選手的技能、潛力、團隊協作能力等方面進行選拔，并與其簽訂合適的合同。6.3.2選手培訓與提升俱樂部應組織專業化的訓練，為選手提供技術、戰術、心理等方面的培訓，提高選手的綜合素質。6.3.3選手激勵與保障俱樂部應設立完善的激勵機制，激發選手的積極性和進取心。同時為選手提供必要的福利保障，保證其身心健康。6.3.4選手形象塑造與宣傳俱樂部應注重選手的形象塑造，通過媒體宣傳、社交媒體等渠道，提升選手的知名度和影響力。6.4俱樂部品牌建設與推廣6.4.1品牌定位俱樂部應根據自身特點和市場需求，明確品牌定位，打造具有競爭力的品牌形象。6.4.2品牌視覺識別系統俱樂部應設計具有辨識度的LOGO、隊服、海報等視覺元素，形成統一的品牌視覺識別系統。6.4.3品牌故事與文化傳承俱樂部應挖掘和傳承品牌故事，形成獨特的文化內涵，增強品牌的影響力。6.4.4品牌推廣活動俱樂部應策劃舉辦各類線上線下活動，加強與粉絲、合作伙伴的互動，擴大品牌影響力。6.4.5品牌合作與授權俱樂部應積極尋求與其他品牌、企業的合作，通過授權、聯名等方式，拓寬品牌發展空間。第七章：電競行業人才需求與就業7.1電競行業人才需求分析電競行業的快速發展，人才需求呈現出多元化的趨勢。以下為電競行業人才需求的分析：（1）專業選手：電競行業對專業選手的需求持續增長，尤其是具備優秀技術、戰術素養和心理素質的選手。（2）教練團隊：電競教練團隊需具備豐富的比賽經驗、戰術指導能力和團隊管理能力。（3）賽事策劃與運營：電競賽事策劃與運營人員需具備較強的策劃、組織、協調和推廣能力。（4）解說與主持：電競解說與主持人員需具備一定的游戲知識、溝通能力和應變能力。（5）內容制作與傳播：電競行業對內容制作與傳播人員的需求較大，包括文案、視頻制作、新媒體運營等。（6）市場營銷與推廣：電競市場營銷與推廣人員需具備市場營銷、策劃、推廣等方面的能力。7.2電競行業就業方向與崗位電競行業就業方向與崗位如下：（1）職業選手：參與電競比賽，為俱樂部或戰隊贏得榮譽。（2）教練團隊：負責隊伍的訓練、戰術制定和比賽指導。（3）賽事策劃與運營：策劃、組織、執行電競賽事，負責賽事推廣和運營。（4）解說與主持：擔任電競比賽的解說、主持工作。（5）內容制作與傳播：負責電競相關內容的制作、編輯和傳播。（6）市場營銷與推廣：負責電競產品的市場推廣、品牌建設等工作。（7）俱樂部與戰隊管理：負責俱樂部的日常運營、戰隊管理等工作。（8）電競教育：從事電競教育、培訓工作，培養電競行業人才。7.3電競行業職業規劃與培訓（1）職業規劃：電競行業人才需明確自己的職業目標和發展方向，制定合適的職業規劃。（2）培訓體系：建立健全電競行業培訓體系，包括專業選手培訓、教練員培訓、賽事策劃與運營培訓等。（3）實習與就業：通過實習、兼職等方式，積累實踐經驗，提高自身能力。（4）終身學習：電競行業變化迅速，人才需不斷學習新知識、新技能，適應行業需求。7.4電競行業人才選拔與培養（1）選拔標準：電競行業人才選拔應注重選手的技術水平、心理素質、團隊合作能力等方面。（2）選拔渠道：通過線上選拔、線下選拔、校園選拔等多種方式選拔電競人才。（3）培養模式：采用實戰演練、專業培訓、導師指導等培養模式，提高電競人才的綜合素質。（4）激勵機制：建立健全電競行業激勵機制，激發人才潛力，促進人才成長。第八章：電競產業生態構建8.1電競產業鏈概述電競產業鏈是指在電競產業中，各環節企業、組織和個人之間的相互聯系與協同作用。電競產業鏈主要包括以下環節：（1）內容生產：包括電競賽事的組織、策劃、執行以及相關游戲的研發、制作。（2）傳播渠道：涵蓋線上直播、視頻平臺、社交媒體等傳播途徑，為電競內容提供展示和傳播平臺。（3）賽事運營：包括賽事報名、賽事組織、賽事執行、賽事推廣等環節。（4）選手培訓：為電競選手提供專業的培訓、指導、選拔和輸送服務。（5）俱樂部與戰隊：負責組織、管理電競戰隊，參與各類電競賽事。（6）周邊產業：包括電競裝備、電競服飾、電競食品等衍生品的生產與銷售。8.2電競產業生態圈構建電競產業生態圈是指通過整合電競產業鏈各環節，形成相互支持、協同發展的產業體系。以下為電競產業生態圈構建的幾個關鍵要素：（1）政策支持：對電競產業給予政策扶持，包括稅收優惠、土地政策、人才引進等。（2）產業協同：各環節企業、組織和個人之間建立緊密的合作關系，實現資源互補和共贏。（3）人才培養：加強電競人才培養，提高電競行業整體水平。（4）市場拓展：挖掘電競市場潛力，拓展電競產業規模。（5）品牌塑造：提升電競品牌形象，增強電競產業的知名度和影響力。8.3電競產業投資與融資電競產業具有巨大的市場潛力，吸引了眾多投資者關注。以下為電競產業投資與融資的幾個方面：（1）投資策略：投資者需關注電競產業鏈的各個環節，選擇具有發展潛力的企業進行投資。（2）融資渠道：電競企業可通過股權融資、債券融資、補貼等多種方式籌集資金。（3）投資風險：投資者需關注電競市場的波動性、政策風險、技術風險等因素。（4）退出機制：投資者在電競產業的投資周期結束后，可通過股權轉讓、上市等多種方式實現退出。8.4電競產業政策與扶持電競產業的發展離不開的政策扶持。以下為電競產業政策與扶持的幾個方面：（1）政策引導：通過制定相關政策，引導電競產業健康發展。（2）資金支持：可設立電競產業發展基金，為電競企業、項目提供資金支持。（3）稅收優惠：對電競企業給予稅收優惠政策，降低企業成本。（4）人才引進：可制定人才引進政策，吸引電競行業優秀人才。（5）基礎設施建設：可投資建設電競場館、電競產業園區等基礎設施，為電競產業發展提供硬件支持。第九章：電競行業發展趨勢與挑戰9.1電競行業發展趨勢分析科技的發展和互聯網的普及，電競行業在我國呈現出快速發展的態勢。以下是電競行業未來可能的發展趨勢：（1）市場規模持續擴大：電競產業的成熟，市場規模將進一步擴大，產業鏈各環節將更加完善，電競行業將成為我國數字經濟的重要組成部分。（2）電競賽事專業化：電競賽事的組織將越來越專業化，賽事策劃、運營、推廣等環節將更加精細化，賽事品質將得到全面提升。（3）電競產業鏈拓展：電競產業鏈將從傳統的賽事、直播、周邊產品等領域向教育、培訓、娛樂、旅游等多元化方向發展。（4）電競普及化：電競將逐步融入人們的生活，成為休閑娛樂的一部分，電競愛好者數量將持續增長。9.2電競行業面臨的挑戰盡管電競行業前景廣闊，但在發展過程中也面臨著以下挑戰：（1）行業監管缺失：電競行業尚缺乏有效的監管機制，導致一些不良現象和違規行為時有發生。（2）電競人才培養不足：電競行業對人才的需求日益增長，但目前電競人才培養體系尚不完善，人才供應不足。（3）電競產業鏈不完善：電競產業鏈中部分環節發展滯后，如電競場地、設備等硬件設施，以及電競周邊產品的研發和推廣。（4）電競知識產權保護：電競知識產權保護力度不足，侵權現象時有發生，影響了電競行業的健康發展。9.3電競行業創新與突破為應對行業挑戰，電競行業需要在以下幾個方面實現創新與突破：（1）完善行業監管：建立電競行業協會，制定行業規范，加強監管力度，保障電競行業的健康發展。（2）加強電競人才培養：建立健全電競人才培養體系，培養具備專業技能和素質的電競人才。（3）優化電競產業鏈：推動電競產業鏈各環節的協同發展，提升產業鏈整體競爭力。（4）強化電競知識產權保護：加強電競知識產權立法，提高侵權成本，保護電競行業的合法權益。9.4電競行業可持續發展策略為實現電競行業的可持續發展，以下策略：（1）政策支持：應