廣東勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第一章：合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織，具有獨(dú)立的法人資格，擁有合法的生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)和用工需求。甲方有權(quán)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方派遣的員工從事相應(yīng)的工作崗位，并對其進(jìn)行管理和考核。2.乙方（勞務(wù)派遣單位）乙方是經(jīng)依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，能夠?yàn)榧追教峁┓戏梢?guī)定的勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)派遣合適的員工到甲方指定的工作崗位工作，并對派遣員工的行為負(fù)責(zé)。第二章：勞務(wù)派遣的崗位、人員數(shù)量及派遣期限1.崗位名稱及工作內(nèi)容甲方擬將[具體崗位名稱]崗位的工作委托給乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣，該崗位的主要工作內(nèi)容包括[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣具備相應(yīng)工作技能和經(jīng)驗(yàn)的員工到該崗位工作，保證工作的順利進(jìn)行。2.派遣人員數(shù)量甲方根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況，確定需要乙方派遣的員工數(shù)量為[具體人數(shù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)派遣足夠數(shù)量的員工到甲方工作，以滿足甲方的用工需求。3.派遣期限本次勞務(wù)派遣的期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[具體時(shí)長]。如雙方需要延長或縮短派遣期限，應(yīng)提前[具體時(shí)長]協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三章：勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照每人每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用包括派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇等全部費(fèi)用。如甲方需要調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前[具體時(shí)長]通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.支付時(shí)間和方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)費(fèi)用支付給乙方。乙方應(yīng)向甲方開具合法有效的發(fā)票，甲方應(yīng)按照發(fā)票金額進(jìn)行支付。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的銀行賬戶信息。第四章：社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)的繳納乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保證派遣員工的社會保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。2.福利待遇的提供甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括節(jié)日福利、帶薪年假、病假工資等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好福利待遇的發(fā)放工作，保證派遣員工的福利待遇得到落實(shí)。第五章：工作時(shí)間、休息休假及勞動保護(hù)1.工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為每天[具體工作時(shí)長]，每周工作[具體天數(shù)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排派遣員工加班的，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假派遣員工享有國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好派遣員工的休息休假安排工作，保證派遣員工的休息休假權(quán)益得到保障。3.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保證派遣員工的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動保護(hù)工作，對派遣員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第六章：甲方的權(quán)利和義務(wù)1.生產(chǎn)經(jīng)營安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致，保證派遣員工的工作權(quán)益得到保障。2.依法制定規(guī)章制度權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)，制定本單位的規(guī)章制度，并要求乙方派遣的員工遵守。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)工作，保證派遣員工了解并遵守甲方的規(guī)章制度。3.對乙方派遣員工的管理和考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行日常管理和考核，包括工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等方面。甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的處理。4.支付勞務(wù)費(fèi)用的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。如甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章：乙方的權(quán)利和義務(wù)1.提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)，以及本合同的約定，為甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方應(yīng)派遣具備相應(yīng)工作技能和經(jīng)驗(yàn)的員工到甲方工作，并保證派遣員工的身份合法、證件齊全。2.對派遣員工的管理和服務(wù)義務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的日常管理和服務(wù)，包括考勤管理、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等方面。乙方應(yīng)及時(shí)處理派遣員工的投訴和建議，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。3.按時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)用的義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額向派遣員工支付工資、福利待遇等費(fèi)用。如乙方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。4.協(xié)助甲方處理勞動糾紛的義務(wù)如發(fā)生勞動糾紛，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行協(xié)商解決，并積極配合甲方進(jìn)行勞動仲裁或訴訟等法律程序。乙方應(yīng)承擔(dān)因勞動糾紛給甲方造成的損失。第八章：勞務(wù)糾紛的處理1.協(xié)商解決如發(fā)生勞務(wù)糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動仲裁如雙方同意通過勞動仲裁解決勞務(wù)糾紛，應(yīng)按照勞動爭議仲裁的有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律效力。3.訴訟解決如一方對勞動仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同不停止履行，但法律另有規(guī)定的除外。第九章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.法定解除情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方未按照本合同的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正的；乙方派遣的員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；乙方被依法吊銷勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證或者其他相關(guān)資質(zhì)證書的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減派遣員工的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止的情形本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十章：保密條款1.雙方的保密義務(wù)雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密，不得向任何第三方披露。保密期限為自本合同簽訂之日起至保密事項(xiàng)公開或者失效之日止。2.違約責(zé)任如一方違反本保密條款的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章：其他條款1.合同的變更如雙方需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者無法完全履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力的影響程度，合理調(diào)整本合同的履行內(nèi)容或者解除本合同。3.法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同的生效及期限本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體時(shí)長]。如雙方需要延長本合同的有效期，應(yīng)在本合同期滿前[具體時(shí)長]協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等方式送達(dá)；一方如果變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方。以書面方式送達(dá)的，自發(fā)出之日起[具體時(shí)長]視為送達(dá)；以郵件方式送達(dá)的，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。6.附件本合同的附件包括但不限于雙方簽訂的勞務(wù)