勞務合同退休返聘合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（退休返聘人員）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。第一章：合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的企業或組織，擁有合法的經營資質和用工權利，主要從事[甲方主要經營業務]等相關活動。2.乙方（退休返聘人員）乙方已辦理退休手續，身體健康，具備從事相關工作的能力和經驗，自愿接受甲方的返聘，在合同期限內為甲方提供勞務服務。第二章：合同期限1.起始日期本合同自[具體起始日期]起生效。2.終止日期本合同于[具體終止日期]終止，或在符合本合同約定的解除和終止條件時提前終止。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求和安排，從事[具體工作內容描述]等工作。乙方應認真履行工作職責，保證工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應按時到崗工作，不得擅自變更工作地點。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]，甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息休假權利。甲方應按照國家規定和本合同約定，為乙方安排休息休假時間，并支付相應的報酬。第五章：勞務報酬及支付方式1.勞務報酬的計算標準乙方的勞務報酬根據其工作內容、工作時間、工作績效等因素確定，具體計算標準為[詳細說明勞務報酬的計算方式，如每小時[X]元、每月[X]元等]。2.勞務報酬的支付時間和方式甲方應在每月[具體支付時間，如次月10日前]以[具體支付方式，如銀行轉賬等]向乙方支付上月的勞務報酬。乙方應提供合法的收款賬戶信息，甲方不得無故拖欠或克扣乙方的勞務報酬。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方不為乙方繳納社會保險費用，但乙方同意自行繳納社會保險費用。甲方應協助乙方辦理社會保險相關手續，并提供必要的協助和支持。2.福利待遇乙方在返聘期間，享有甲方提供的與工作相關的福利待遇，如工作餐、交通補貼等。具體福利待遇標準由甲方根據實際情況確定，并在本合同中明確約定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護措施，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動保護規定，正確使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。乙方應愛護甲方的工作設施和設備，保持工作場所的整潔和衛生。3.職業危害防護如乙方的工作崗位存在職業危害因素，甲方應按照國家規定為乙方提供相應的職業危害防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，配合甲方進行職業健康檢查。第八章：合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并明確解除的原因、時間等相關事項。2.甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，經甲方書面警告后仍未改正的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）甲方因生產經營困難需要裁減人員的；（6）本合同約定的其他解除情形。3.乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同約定支付勞務報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護的；（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（4）乙方因個人原因提出辭職的，但應提前[具體提前通知時間]通知甲方。4.合同終止的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）本合同約定的其他終止情形。第九章：保密和競業限制1.保密條款乙方在返聘期間及離職后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務期限為[具體保密期限]。2.競業限制條款乙方在離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業務相同或相似的工作。乙方應按照甲方的要求，簽署競業限制協議，并遵守競業限制協議的約定。第十章：違約責任1.雙方違約的情形及責任如雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約行為的性質和程度確定，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的支付如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的金額為[具體違約金金額或計算方式]。違約金的支付不影響守約方要求違約方承擔其他違約責任的權利。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院如雙方同意通過訴訟解決爭議，應向[具體管轄法院]提起訴訟。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：___