員工調解協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，雙方就勞動相關事宜產生糾紛，經雙方友好協商，達成如下調解協議：一、糾紛概述乙方在甲方處工作，擔任____________________職務，工作期限自____年__月__日至____年__月__日。在工作期間，雙方因______問題產生爭議，乙方認為甲方存在______行為，損害了乙方的合法權益；甲方則認為自身行為符合公司規定及法律法規要求，雙方為此產生糾紛。二、調解目的雙方一致同意通過調解解決糾紛，旨在明確雙方權利義務，消除分歧，維護勞動關系的和諧穩定，確保雙方在合法、公平、公正的基礎上達成共識，妥善處理相關事宜。三、標的物或服務具體描述1.勞動報酬乙方在甲方工作期間的工資構成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為每月______元，績效工資根據乙方每月工作表現及績效考核結果確定。甲方應按照國家法律法規及公司規定，按時足額支付乙方工資。工資發放時間為每月______日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數及要求按照國家法律法規及甲方公司規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品及勞動條件，確保乙方在安全、健康的環境下工作。3.工作內容及崗位職責乙方的工作崗位為____________________，主要負責____________________工作任務。具體工作內容及崗位職責按照甲方公司相關崗位說明書及工作安排執行。乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。4.工作時間及休息休假乙方的工作時間為____________________，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間安排按照甲方公司規定執行。甲方應保障乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方公司規定的請假流程提前申請。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照勞動合同約定及甲方公司規定，履行工作職責，完成工作任務。根據乙方的工作表現及績效考核結果，調整乙方的工資、獎金等福利待遇。在乙方違反甲方公司規章制度或法律法規時，有權按照規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及勞動合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品及勞動條件，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險。依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班。如因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規規定支付加班工資或安排調休。對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照勞動合同約定及法律法規規定，按時足額支付工資及福利待遇。享受國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出異議，并要求甲方予以解決。如協商不成，有權依法向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。2.義務按照勞動合同約定及甲方公司規定，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調配。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險，應按照國家法律法規規定承擔相應的法律責任。甲方除應足額支付乙方工資、福利待遇及補繳社會保險外，還應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，或違反甲方公司規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。乙方應在甲方要求的期限內支付賠償金，逾期未支付的，甲方有權從乙方工資中扣除。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金按照違約行為給對方造成的影響及可能獲得的利益計算。（二）爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商一致的，雙方應簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。3.若一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。逾期未提起訴訟的，仲裁裁決書即發生法律效力。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議履行期間，如遇國家法律法規及政策調整，本協議相關條款應按照新的法律法規及政策執行。甲方（蓋章）：______________________法定代