何為協議制勞動合同工?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方愿意成為甲方的協議制勞動合同工，為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：1.____________________________________________________2.____________________________________________________3.____________________________________________________（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為：1.____________________________________________________2.____________________________________________________乙方應按照甲方規定的工作時間和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應按照國家有關規定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資標準為人民幣____元。2.甲方根據乙方的工作表現、工作業績等情況，可適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。（二）工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶。（三）加班工資乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.如甲方的福利待遇發生變化，應提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。要求乙方遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育。按照本合同約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬。享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監督提出異議和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產，遵守甲方的安全操作規程，不得因故意或重大過失給甲方造成損失。按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在解除或終止本合同后____日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反法律法規規定解除或者終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.乙方擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（